sehr verlässlicher Arbeitgeber mit Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Teamübergreifen gibt es manchmal Probleme und viele Diskussionen, die Zeit kosten und das Gefühl von geringem Progress mit sich bringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut! Es wird sich immer gegenseitig geholfen. Bei Problemen wird schnell reagiert. Eigene Vorhaben stehen aber in gegenseitiger Konkurrenz, was die Entwicklung hemmt.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist absolut fair und ausgezeichnet. Je nach Tätigkeit ist viel Homeoffice möglich und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel regelbar. Auch Arbeitszeitmodelle mit weniger als 40 Stunden sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten auf hoher Ebene (GF) verhalten sich fair, zurückhaltend und reden einem meistens nicht in die Arbeit rein. Auf managementebene im Team könnte es manchmal demokratischer zugesehen. Teamentscheidungen sollten gemeinschaftlich beschlossen werden und jeder sollte dazu stehen.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist sehr interessant. Je nach Bereich sind auch die Aufgaben sehr interessant und bringen einen Weiter. Man darf auch in verschiedene Bereiche reinschnuppern und zum Teil auch Teams wechseln, je nach Interesse.
Gleichberechtigung
Für die modernen Gleichberechtigungsthemen wird viel getan! Die Mitarbeiter verhalten sich sehr tolerant gegenüber Minderheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und diese Werden auch eingestellt. Als verlässlicher Arbeitgeber kann man im Unternehmen alt werden.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil gibt es sehr alte Technik in der Entwicklung, weil gespart werden soll. Das für zu Frustration und verschlechtert die Fähigkeit, Produkte ordentlich zu entwickeln und zu testen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Holding des Unternehmens ist bestrebt sich positiv umweltfreundlich zu engagieren. Es gibt eigene Abteilungen, die das managen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt als Entwickler liegt leicht unter Durchschnitt hat sich allerdings in letzter zeit deutlich verbessert. Die zum Teil guten Arbeitsbedingungen wiegen das etwas auf.
Image
Die Kundenreputation ist sehr gut! Das Unternehmen hat einen Namen. Durch schnelle Reaktion beim Kunden wird starke Kundenzufriedenheit und Kundenbindung erzeigt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Holdingebene HR wird viel zu wenig für die Weiterbildung und allgemein die berufliche Weiterentwicklung getan. Auf Teamebene ist es oft schwer, eigene Schwerpunkte im Tagesgeschäft unterzubringen, die echten Weiterbildungsmehrwert schaffen.