Es läuft halt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Mahlzeiten, Dienstkleidung, selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten erwünscht,
Gesundheitsmassnahmen wie kostenlose Massagen oder vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
in Pflegemangelsituationen springt sogar die Chefetage auf den Wohnbereichen mit ein
Sehr entspannter privater Handygebrauch im Dienst trotz Verbot möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, er läßt alles so laufen, wie es läuft . Macht hin und wieder Ansagen, deren Einhaltung aber nicht verfolgt wird.
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation, Kontrolle von Vorgaben, Rückmeldungen bei Fehlermeldungen und Aufarbeiten von aufgetretenen Fehlern,
Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesen inkl. Umsetzung,
Mitarbeit von Mitarbeitern fördern,
Belohnung von krankheitsfreien kurzen Zeiten und nicht nur für das ganze Jahr, was sowieso kaum einer schafft.
Weniger mit wiederholten Dienstanweisungen, sondern mehr mit Wertschätzung, Reflexion und Präsens die Mitarbeiter motivieren
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein breites Spektrum an allen Persönlichkeiten , je nachdem wo man hinkommt, kann es gut oder schlecht sein.
Kommunikation
Sehr schwach, keine Transparenz von oben nach unten. Viel Hören-Sagen.
und man sieht es dann, wenn es soweit ist .......
Kollegenzusammenhalt
ja nach Persönlichkeiten sehr unterschiedlich, manche sind egoistischer, manche kollegealer,
Work-Life-Balance
geteilte Schicht am Sonntag ist sehr unangenehm,
Urlaubsplanung muß im Vorjahr ( Nov.) bis auf 2 Tage für das gesamte kommende Jahr eingereicht werden, kleine Änderungen sind aber noch möglich,
auf persönliche Probleme wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen und Lösungen gesucht
Vorgesetztenverhalten
wechselhaft
Interessante Aufgaben
da gibts nicht viel
Gleichberechtigung
Hier arbeiten viele Nationalitäten und Menschen unterschiedl. sex. Orientierung zusammen ohne Diskrimminierung oder Bewertung weder durch GF noch Mitarbeiter untereinander. Es gibt etliche integrativ-Arbeitsplätze. Unsere Mitarbeiter mit Behinderung werden gleichermaßen geschätzt, gefördert und ihrer Möglichkeiten nach eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
gut das sie da sind, die leisten nämlich verdammt gute Arbeit, aber eine Wertschätzung z.b. in Form von Gehaltserhöhungen nach Alter oder Dienstjahren gibt es hier nicht
Arbeitsbedingungen
ok. Es ist ein älteres Haus (ImPark) mit baulichen Gegebenheiten. Es gibt aber regelmäßig sichtbare Erneuerungen. z.B. Moderne Pflegebäder wurden nachgerüstet, Lifter und andere andere arbeitserleichternde Geräte angeschafft, Dienstzimmer modernisiert
In öffentlichen Räumen wurden mobile Klimaanlagen installiert.
Nicht perfekt, aber wohltuend, was getan wird und das spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
minimalistsiche Mülltrennung, nur Kartonagen werden gesondert entsorgt (
An der Rezeption kann man wenigstens noch gebrauchte Batterien abgeben, das wars aber auch. Ich kenne von anderen Einrichtungen Sammelaufsteller für Glas , Papier und Plastik ( Gelbe Tonne ) .
Hier fliegt alles in den Müll....
Gehalt/Sozialleistungen
Keine öffentliche Tarifstruktur im Haus. Vergleichbarkeit nicht möglich.
Auszahlungen zuverlässig, Fehler werden anstandslos korrigiert.
VL und betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich.
Dienstwagen für Fachkräfte und Dienst-bikes für jedermann möglich.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, auch keine Erholungspauschale
Image
selbst gehörte Aussagen von verschiedenen Personen : "bekannt aus Funk und Fernsehen", "außen hui und innen Pfui", "sehr nette und freundliche Mitarbeiter, wenn man hier rein kommt. Habe ich selten erlebt", "die Mitabeiter kompensieren den Mangel der Ausstattung"
Karriere/Weiterbildung
ja gibt es, Intern v.a. Pflichtveranstaltungen wie Hygiene, Daten- und Brandschutz.
Extern nach Bedarf des Hauses