Die Mitarbeiter als Arbeitstiere - mehr nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen. Daher muss man sich mehr um die MENSCHEN kümmern und die geleistete Arbeit wertschätzen.
Die bereits gemachten Verbesserungsvorschläge wurden ja auch nur ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit in immer kürzerer Zeit.
Vorgesetzte, welche die Mitarbeiter motivieren, gibt es nicht. Stattdessen wird sich in Demotivationswettbewerben immer weiter überboten. Vorschläge zur Verbesserung werden nicht gehört und erstmal recht nicht umgesetzt. Bei Schade wird man nicht als Mensch, sondern als eine Maschine gesehen, die rund um die Uhr mit 200% Leistung zu arbeiten hat.
Ständiger Wechsel in der Belegschaft.
Kommunikation
Die Geschäftsführung lässt so gut wie nie irgendwelche Informationen "durchsickern". Die Vorgesetzten informieren die Mitarbeiter auch nur wenn es eigentlich eh schon jeder durch den Flurfunk weiß. Über die wirtschaftliche Lage wird geschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, aber größtenteils herrscht ein guter Zusammenhalt, da ja alle im selben Boot sitzen. Dies bezieht sich natürlich nur auf die niederste Hierarchieebene.
Work-Life-Balance
Das Wort und insbesondere die Bedeutung ist der Führung gänzlich fremd. Wer Familie, Partner und/oder Hobbys hat, ist hier nicht richtig.
Mitarbeiter müssen schuften bis zum Burnout und sich dabei anhören, dass sie ja überhaupt nichts leisten...
Vorgesetztenverhalten
Autokratischer anstatt partizipativer Führungsstil. Die Meinung der Mitarbeiter zählt nichts!
Probleme werden nicht zusammen gelöst; Da wird der Mitarbeiter auf sich allein gestellt. Mitarbeiter werden auch nicht vom Vorgesetzten vor anderen verteidigt. Wenn man einmal in Ungnade gefallen ist, wird einem das Leben noch schwerer gemacht.
Interessante Aufgaben
Tolle, herausfordernde Aufgaben
Gleichberechtigung
Für ein Maschinenbau-Unternehmen arbeiten hier ziemlich viele Frauen. Allerdings nur eine Frau in der Führungsebene. Frauen mit Kindern haben es aber schwer.
Arbeitsbedingungen
Es regnet gelegentlich rein. Wer mit dem Auto kommt, kann es kostenlos in der Tiefgarage parken. Aufzug zum Büro ebenfalls vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr starke Unterschiede beim Gehalt; Selbst bei Personen, die die selbe Tätigkeit ausüben; denn Gehalt ist Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Förderung. Mitarbeiter müssen aktiv um Weiterbildungen betteln.