Familienunternehmen mit 100 Jahren Tradition in 4. Generation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Kann immer besser sein, man ist aber stets konstruktiv bei Kritik.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark ausgeprägt, viele langjährige Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung beurteilt und nicht nach Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Regelmäßige „Rentnerkaffees“ für ehemalige Mitarbeiter sagen alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung, Gewinnbeteiligung, Altersvorsorge, Pampers für 1 Jahr kostenlos, wenn ein Mitarbeiter Nachwuchs bekommt, HO Regelungen, Physio- und Sportangebote in der Firma, Essenszuschuss für Betriebsküche
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden aktiv gefördert und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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