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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der ein oder andere Vorgesetzte ist sehr Respektlos und eigentlich nicht geeignet für den Job aber die Herrschaften von der Geschäftsleitung ist es gleichgültig.
Manche können sich Alles erlauben, manche sollten sich keinen kleinsten Patzer erlauben. Für Letztere, ist es ein Spießrutenlauf.
Es wird den ganzen Tag geredet. Die einen in Meetings, die anderen auf dem Flur. Leider kommt dabei weder etwas Sinnvolles heraus, noch wird sich mit anderen, betroffenen Abteilungen ausgetauscht.
Weniger als ein Stern geht leider nicht.
Mit 25 Urlaubstage im Jahr geht das schlecht