Bauchgefühl statt strategischer Ansatz
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende System inhouse challengen, Prozesse analytisch hinterfragen, Strukturen neu denken
Arbeitsatmosphäre
Man darf quasi nur in seinem eigenen Feld bleiben und setzt quasi nur das um was von oben verlangt wird.
Kommunikation
Kommunikation ist ganz okay
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ganz, übergreifend ist jeder vorne rum nett und hinten rum wird viel gesprochen.
Work-Life-Balance
Gibt es nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Es fängt bei Micromanagement an und hört auf bei wir machen alles aus Bauchgefühl, obwohl jeglich strategische Begründung fehlt.
Interessante Aufgaben
Generell ist die Reisebranche sehr interessant und Aufgaben und Herausforderungen. Leider sind die Ansätze des Unternehmens fragwürdig.
Gleichberechtigung
Verdient eh jeder gleich schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Image
Nach Aussen generell positiv, innen mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Ellenbogen-Politik und fachliche Unwissenheit stoppen einen in der Weiterentwicklung extrem.