Guter Arbeitgeber ohne Ideen für Mitarbeiterbindung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich vieles.... Gerade für neue Mitarbeiter ist es ein toller Arbeitgeber und jeder der keine Karriere anstrebt ist hier gut aufgehoben. Tolle Kantine, Möglichkeiten für Homeoffice, wenig Kontrolle und wirklich vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsgestalltung und dass Frauen keine Rolle spielen. Die Obrigkeit besteht ausschließlich aus Männern, die sich schon seit Ewigkeiten kennen und sehr betriebsblind sind. Hier werden Entscheidungen getroffen die alle Mitarbeiter betreffen ohne sie jemals gefragt zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Habt wieder ein Ohr für langjährige Mitarbeiter. Der Arbeitsmarkt ist offen und das Leben teuer. Werdet fairer und gerechter in der Gehaltsgestalltung. Es kann nicht sein, dass neue Mitarbeiter ohne einen Handschlag getan zu haben, mehr oder zumindest genau soviel bekommen, wie Mitarbeiter die euch schon 8 Jahre und mehr begleiten. Ihr werdet viel internes Wissen verlieren, wenn es euch die alten Mitarbeiter nicht wert sind, in diese zu investieren. Ihr habt richtig tolle und loyale Mitarbeiter aber am Ende muss jeder gucken, wie er gut leben kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens sehr gut. Leider wurde in der letzten Zeit sehr wenig in Bindung der "Alten Hasen" gesetzt, sonder eher die Mitarbeitunggewinnung ins Auge gefasst. Da offen über Gehälter gesprochen wird, kommt es schon seit längerem zu Unzufriedenheit der langjährigen Mitarbeiter. Denn die Firmenzugehörigkeit und das interne Wissen spiegeln sich nicht in den Gehältern wieder.
Kommunikation
Das was 1a funktioniert ist der Flurfunk und wer gut vernetzt ist, ist auch sehr gut über alles informiert. Selbst über sogenannte Geheimnisse der Geschäftsführung. Die restliche Kommunikation von oben nach unten hat noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ok. Ansonsten viel Hauen und Stechen ohne Verständnis für Andere. Ganz vorne mit dabei die IT, deren Abteilungsleitung gerne stichelt und sich selbst für die Krönung hält.
Work-Life-Balance
Es wird daran gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war eine Frau. Sie selbst war gut. Hat mir sowohl Schwächen als auch Stärken aufgezeigt und ich fühlte mich jederzeit gut aufgehoben. Aber bei meinem Gehaltswunsch konnte sie nichts machen. Das Gehalt muss nämlich immer von der Geschäftsführung abgesegnet werden. Und da ich zu den alten Hase gehörte, musste ich mir meine Wertschätzung in einem anderen Unternehmen suchen. Leider...
Gleichberechtigung
Um ganz oben Anerkennung zu bekommen oder sogar mitspielen zu können, darf man keine Frau sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Von einer respektvollen Verabschiedung bis hin zur Degradierung ist alles in meiner Zeit dabei gewesen oder ich habe es gehört. Daher hier 3 Sterne, weil sehr durchwachsen.
Arbeitsbedingungen
Gegen meinen Arbeitsplatz und das gesamte Umfeld kann ich gar nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie Umweltbewusst kann ein Reiseveranstalter schon sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben schon geschrieben. Aufgrund des Fachkräftemangels bekommen Neueintritte ein ziemliches hohes Gehalt. Für alte Mitarbeiter und deren Fachwissen, Loyalität etc. gibt es nichts. Hier verlässt man sich darauf, dass die schon bleiben werden.
Karriere/Weiterbildung
Da wird nichts geboten.