Außen hui, innen pfui -altmodische Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, mehr Struktur, mehr Förderung des Einzelnen Stärken und die Schwächen, offene Feedback Kultur leben, neuen Input von außen ( z.B. neue Kollegen) annehmen,
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, ausgearbeitetes Onboarding
Arbeitsatmosphäre
Das neu gebaute Gebäude ist sehr hell, freundlich und modern gebaut, Wohlfühlatmosphäre.
Kommunikation
Alles über Flurfunk oder wenn im Team, dann wird über den Team Ältesten kommuniziert, leider keine direkte Kommunikation vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
starkes Konkurrenzdenken, keine Teambuilding-Maßnahmen vom direkten Vorgesetzten
Work-Life-Balance
ziemlich veraltetes System feste Arbeitszeiten, Anwesenheitspflicht
Vorgesetztenverhalten
das Team führt den Vorgesetzten, keine konstruktive Feedbackkultur, keine Struktur, macht nur sein Ding und Hauptsache mehr Schein als Sein und dabei denken man würde immer richtig sein dabei
Gehalt/Sozialleistungen
scheint mit Partys und Ausflügen gut ausgeglichen zu werden
Image
von außen sehr familiär
Karriere/Weiterbildung
auf Wunsch auf Weiterbildung und Förderung wird abgeblockt