Nicht zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Mitarbeiterkontrolle wird geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach Produktions u. Steinbruchsleitung tauschen und die Dinge selbst in die Hand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr eisig! Die Produktionsleitung und Steinbruchsleitung versuchen alle in Schacht zu halten, dass ja kein Team-Gefühl aufkommt. Und wenn doch, wird dagegen vorgegangen. Man spielt einen gegen den anderen aus. Die Geschäftsleitung schaut tatenlos zu. Als wäre es gewollt.
Kommunikation
Gibt es keine! Das Sagen haben Produktions-u. Steinbruchsleitung. Das was die Sagen ist Gesetz. Es gibt keine Absprachen, Termine werden nur bei "Freunden" eingehalten. Alle anderen müssen warten. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Verbesserungsvorschläge von den "normalen" Arbeitern werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen. Jeder kämpf für sich. Die Produktionsleitung spielt einen gegen den anderen aus. Mitarbeiter werden angestiftet gegen die eigenen Kollegen zu arbeiten! Zusammenhalt kann auch fast nicht entstehen, weil die Belegschaft ständig wechselt. Jeder der das System der Produktionsleitung durchschaut hat, sucht sich was anderes. Mitarbeitet werden eingeschüchtert.
Work-Life-Balance
In der Theorie können Überstunden abgefeiert werden. In der Praxis nicht möglich. Einen Tag Urlaub zu bekommen ist schon ein Kampf. Wenn man von der Produktions-u. Steinbruchsleitung bevorzugt wird, funktioniert es! Man darf nicht widersprechen, dann passt es!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung verlässt sich blind auf Produktions-u. Steinbruchsleitung. Die haben auch das Sagen. Firmenname müsste eigentlich geändert werden. Wenn man Missstände anbringt, wird einem nicht geglaubt, auch wenn es mehrere Kollegen sagen. Man lässt gute Mitarbeiter einfach ziehen. Reisende soll man nicht aufhalten. Jeder ist ersetzbar.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant und macht auch Spass. Ohne die Mobbingversuche von Produktionsleitung ein toller Job. Sehr vielseitig.
Gleichberechtigung
Die Produktionsleitung kann nicht mit selbstbewussten Frauen umgehen. Diese werden unterdrückt, gemobbt und verbal attackiert. Man muss sich viel anhören. Man wird in seiner Arbeit eingeschränkt und bekommt ständig Steine in den Weg gelegt. Auch die Arbeiter in der Produktion werden nicht gleich behandelt. Wer der Führung nach dem Mund redet wird bevorzugt. Die eigene Meinung hat hier keinen Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit der älteren Kollegen wird nicht geschätzt. Betriebszugehörigkeit ist bei der Firma auch nicht wichtig. Die Produktionsleitung hat gerne ständigen Personalwechsel, somit gibt es auch nicht viele ältere Kollegen. Die gehen oder müssen alle in jungen Jahren gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind veraltet (nicht wichtig für die Produktion). Die Produktionsmaschinen werden ständig erweitert und erneuert. Die anderen Reparaturen müssen dafür warten. Dafür ist die ganze Firma videoüberwacht. Auch ein Büroarbeitsplatz. Kontrolle ist alles.
Image
Nach außen wird der Schein gewahrt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine.