Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlasse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gesamte Belegschaft wird regelmäßig & transparent über Neuerungen und Errungenschaften informiert.
Ein offener und ehrlicher Umgang ist mitverantwortlich für den Erfolg als Team und des Unternehmens. Auch hier hat sich in letzter Zeit viel getan. Neben einem jungen und dynamischen Team finden regelmäßige Events statt, zu denen alle Mitarbeitenden eingeladen werden. (Agenturfrühstuck, gemeinsames Mittagessen im Brauhaus, neuer Pausenraum etc.)
Das sorgt innerhalb des Unternehmens für eine offene Kommunikation bei den Kolleginnen und Kollegen. Im Vordergrund steht der gemeinsame Erfolg.
Urlaub kann nach Abstimmung fast jederzeit genommen werden. Es besteht die Möglichkeit zum Home-Office an mehreren Tagen pro Woche. Wenn kurzfristige Arzttermine oder wichtige familiäre Angelegenheiten anstehen wird hier stets Rücksicht genommen.
Mitarbeitende und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe. Auftretende Konflikte entstehen selten und werden direkt und persönlich geklärt.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es auch immer wieder Pitches und Projekte, welche sehr interessant sind. Hierbei kann man eigene Ideen immer mit einbringen und mit an der Kampagnen/Ideenentwicklung arbeiten.
Das Betriebsklima hat sich in der Vergangenheit stark verbessert. Auch in stressigen Phasen ist der Umgang menschlich und sachlich.