Der äußere Anschein ist nicht alles, die inneren Werte sind entscheidend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Kollegialität.
SAP als ERP System das auch gepflegt und weiterentwickelt wird.
Ambition der zweiten Führungsebene wie auch die Kommunikation innerhalb und mit dieser.
Wenn man ohne Unterstützung die betreffenden Zuständigkeiten selbstständig erarbeitet hat, hat man freundliche und kompetente Ansprechpartner in jedem Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind austauschbare "Human Resource".
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ernst nehmen und unterstützen, nicht als leere Worthülsen sondern Taten folgen lassen.
Einarbeitung sollte den Namen verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Man soll funktionieren
Kommunikation
Regelmäßige Meetings / Aushänge am "Schwarzen Brett" mit verständlicher Darlegung der aktuellen Situation und zukünftiger Ausrichtung. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aller Bereiche werden adäquat informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es menschelt überall, jedoch ist der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander sehr gut. Persönliche Befindlichkeiten werden hinten an gestellt um sich gegenseitig zu unterstützen und gestellte Aufgaben gemeinsam abzuwickeln.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten über 10 Stunden werden akzeptiert, ohne Kommentar des Betriebsrates. Gründe sind irrelevant und werden nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Funktionieren soll man nicht denken
Interessante Aufgaben
Quantität ist die Losung. Funktionieren soll man nicht denken.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht richtig beurteilen. Führungskreis war ausschließlich männlich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Tätigkeit an.
In der Produktion adäquat, im Büro von in Ordnung bis veraltet und inakzeptabel.
Sicherheit in sämtlichen Bereichen ist vorbildlich.
Maschinenpark ist gepflegt, eigene Schlosserei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz geht über alles, sehr hoher prozessbedingter Energieeinsatz, komplette Dachfläche ohne Solarpanele.
Gehalt/Sozialleistungen
Adäquate Bezahlung mit sehr guten Zusatzleistungen (Fitnessstudio, Kantine, Betriebsrente, bezuschusste Firmenbeteiligung, Jobrad) einfach gut eben.
Image
War ein Vorzeigearbeitgeber der Region. Leider seit einigen Jahren absteigend. Innovatives Unternehmen mit zukunftsorientiertem Produktportfolio.
Karriere/Weiterbildung
Funktionieren in der besetzten Stellung, wieso dann Weiterbildung?