SCHLENK

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass diese insgesamt so positiv ausfällt!
Noch mehr freuen wir uns, dass Sie offensichtlich gerne hier zu arbeiten und haben einige Punkte ausführlicher formuliert, auf die ich gerne eingehe.

Sie loben das Vorgesetztenverhalten. Das ist gut, denn die jeweilige Führungskraft hat einen hohen Einfluss darauf, wie wohl man sich an seinem Arbeitsplatz fühlt. Wir schulen die Führungskräfte regelmäßig in ihren Rollen und wollen das auch noch intensivieren.
Außerdem betonen Sie, dass es Kolleginnen und Kollegen gibt, die schon seit Jahrzehnten bei uns sind. Das ist richtig und wir legen darauf auch großen Wert und pflegen diese Treue beispielsweise mit der jährlichen Jubilarfeier für Mitarbeiter, die 10, 25 oder 40 Jahre bei uns sind. Auch aus dieser langen Erfahrung ziehen viele Vorgesetzte ihre Kenntnisse.

Zum Thema Benefits: Wir glauben, dass wir mit unserer Strategie, die viel bietet anstatt auf Quartalszahlen ausgerichtet zu sein, gut aufgestellt sind und nachhaltig handeln.
Beispielsweise das bezuschusste Mittagessen in der neuen Kantine, ein kostenloses Fitnessstudio, Sportangebote, ein eigener Sportplatz zur freien Nutzung, eine Kinderbetreuung, JobRad und vieles mehr sind starke Vorteile, die wir gegenüber anderen bieten.

Besonders loben Sie unsere Ausbildung: Das Unternehmen bereitet - durch Traineeprogramme und die Möglichkeit eines Dual-Studiums - bereits früh die Wege „Karriere“ zu machen.
Zahlreiche interne und externe Schulungen werden über ein zentrales Portal, unseren „SCHLENK-Campus“ bereitgestellt.
Sie schreiben, dass das Unternehmen Weiterbildungen aktiver anbieten soll. Diesen Punkt nehme ich gern auf und leite ihn an die Personalentwicklung weiter.

Sehr gut nachvollziehen kann ich Ihre Bewertung hinsichtlich Umwelt-/Sozialbewusstsein. Unser Engagement hinsichtlich Nachhaltigkeit und unternehmerischer Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt halten auch wir für überdurchschnittlich. Wir haben in den letzten Jahren immer wieder Preise und Auszeichnungen für unser Nachhaltigkeitsmanagement und unsere gelebte Verantwortung erhalten. Erst vergangenes Jahr standen wir im Finale des CSR-Preises der Bundesregierung. Alle unsere Aktivitäten kommunizieren wir regelmäßig in unserer Mitarbeiterzeitung, per Pressemitteilung und auf unserer Homepage. Auf dieser sind auch die Nachhaltigkeitsberichte der letzten Jahre abrufbar, die alle Maßnahmen und Erfolge zusammenfassen.

Der Punkt „Image“: Ihre Erfahrung deckt sich hier mit unseren Eindrücken. Das Feedback, welches wir von vielen Externen erhalten, seien das Bürger, Vereine, Verbände, Institutionen oder Behörden ist regelmäßig sehr positiv. Auch die Presseberichterstattung und die Bewertungen in Online-Portalen wie Google, Facebook und die Rückmeldungen dort und auf weiteren Portalen wie Instagram und LinkedIn sind durchgehend positiv.

Gerne wollen wir erfahren, wie wir Ihrer Meinung nach noch besser werden können. Als inhabergeführtes Familienunternehmen versuchen wir daher die Ansprüche der Mitarbeiter sowie den langfristigen Bestand des Unternehmens zusammenzubringen. Sollten Sie den Bedarf sehen, stehen selbstverständlich auch die Mitglieder der Geschäftsleitung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, sofern Sie Ihre Verbesserungsvorschläge dort platzieren möchten.
Andernfalls: Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Freundliche Grüße