SCHLENK

Azubi Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für die Bewertung.

Es freut uns, dass Sie die Ausbildungsvergütung für fair halten. Auch wir glauben, dass wir Auszubildende neben der Möglichkeit zum Erlernen eines spannenden Berufs noch zusätzlich eine ansprechende Ausbildungsvergütung zahlen. Hier wollen wir gern nochmal unseren leistungsbezogenen Notenbonus erwähnen.

Für Sie freuen wir uns, denn sie schätzen uns als Arbeitgeber und fühlen sich offensichtlich wohl bei SCHLENK. In diesem Zusammenhang betonen Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Sie besonders positiv hervorheben: Ein guter Zusammenhalt, gemeinsame Aufgaben, die Möglichkeit zum Energie tanken sowie zum Austausch liegen uns auch sehr am Herzen. Schön, wenn unsere Anstrengungen in diesem Bereich funktionieren!

Bei der Bewertung der Arbeitszeit erwähnen Sie die 40h-Woche. Offensichtlich können Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und die vielen Angebote zur Freizeitgestaltung die 40h Arbeitszeit pro Woche nicht ganz aufwiegen. Vielleicht haben Sie noch einen Vorschlag, was wir über Fitnessstudio, neuer Kantine, Physiotherapeut, Sportgruppen, Fahrradleasing noch anbieten könnten, damit Ihr Arbeitsalltag noch angenehmer wird? Kommen Sie gern auf uns zu!

Nicht verstehen kann ich Ihren Hinweis zu veralteter Werkstattausstattung. Wie Sie mit Sicherheit wissen, denn Sie haben offensichtlich dort gearbeitet, haben wir erst im April 2019 unser neues Technikgebäude samt Schlosserei, Elektrowerkstatt, Technik- und Kleinteilelager sowie einiger Büros eingeweiht. Hier ist alles auf dem neuesten Stand, wobei es tatsächlich einige Maschinen gibt, die einen so guten Dienst machen, dass wir sie seit Jahren nutzen; auch, weil es diese in der Qualität heute nicht mehr gibt.

Ihre Kritik richtet sich im Wesentlichen an die als Ausbilder tätigen Kolleginnen und Kollegen. Sie hatten den Eindruck, dass diese „nicht vorhanden“ sind. Ein solcher Eindruck soll selbstredend nicht entstehen, entspricht er zudem aber auch einfach nicht den Tatsachen. Wir haben für alle Ausbildungsbereiche übergeordnete fachliche Ausbilder, die alle in verantwortlicher Position im Unternehmen sind und in das Tagesgeschäft integriert. Das gewährleistet zu jeder Zeit der Ausbildung einen konkreten Bezug zum Arbeitsalltag und zu verantwortungsvollen Aufgaben. Unsere Ausbilder sind aufgrund ihrer Tätigkeit bestens dazu geeignet, Auszubildende zu schulen, denn sie erledigen die Aufgaben, die für das Unternehmen lebenswichtig sind und befinden sich so sehr nah am Kerngeschäft des Unternehmens. Für allgemeine Fragen gibt es darüber hinaus noch unsere Ausbildungsleiterin im Personalbereich. Ferner bieten wir Freitags Prüfungsvorbereitungsunterricht in Theorie und Praxis an. Auch dort kann auf Fragen und Probleme eingegangen werden.

Sie führen an, dass „alles dreckig und giftig“ ist. Das würden wir gerne besser verstehen, denn das sehen wir anders. Klar ist, wir arbeiten mit Metallpulver, hier gibt es natürlich an einigen Stellen Metallstaub, das ist gar nicht anders zu handlen. Wir sind eben ein Industriebetrieb und wo gehobelt wird, fallen Späne. Völlig unklar ist mir, was Sie mit „giftig“ meinen. Zwar sind wir ein Chemieunternehmen und verwenden durchaus Materialien, die Sie nicht unbedingt trinken sollten (wie z.B. Isopropanol oder Ethanol), aber eine erhöhte Gefährdung dadurch sehe ich nicht. In unseren Laboren und auch den Produktionsbereichen gibt es einfachste – aber ausreichende - Schutzvorschriften (Handschuhe, Brille etc.), um den Kontakt zu vermeiden. Unser Hauptmaterial „Aluminium“ wie auch die anderen Metalle wie Kupfer(-Legierungen), Nickel, Silber etc. stellen für den Menschen keine Gefahr dar. Ich bitte Sie daher, dies zu präzisieren, denn sollte dieser Eindruck tatsächlich bestehen, müssen wir selbstredend gegen diesen vorgehen und noch intensiver schulen, mit welchen Materialien Sie zu tun haben. Gerne können Sie das auch anonym an compliance@schlenk.de senden.

Positiv heben Sie die sympathischen Kollegen hervor, mit denen man sich gern in unserem modernen Betriebsrestaurant treffen kann. Das freut uns, denn auch wir glauben, dass wir hier eine Besonderheit haben. Zusätzlich gibt es unser für Mitarbeiter kostenfreies eigenes Fitnessstudio sowie die weiteren Möglichkeiten der Freizeitgestaltung. Auch wir sind der Überzeugung, dass wir insbesondere im Sportbereich ein breites Angebot haben, das seines gleichen sucht. Vor allem unsere regelmäßigen Sportgruppen und unsere jährlichen Mitarbeiter-Events werden von vielen als besonders wertvoll angesehen.

Freundliche Grüße

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese positive Bewertung!
Ein solch gutes Feedback freut uns sehr und ist für uns Bestätigung, dass wir vieles richtig machen.

Aber auch für Sie freuen wir uns, denn sie schätzen uns als Arbeitgeber und fühlen sich offensichtlich wohl bei SCHLENK.
In diesem Zusammenhang betonen Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Sie besonders positiv hervorheben: Ein guter Zusammenhalt, gemeinsame Aufgaben, die Möglichkeit zum Energie tanken sowie zum Austausch liegen uns auch sehr am Herzen. Schön, wenn unsere Anstrengungen in diesem Bereich funktionieren!

Bei der Bewertung der Arbeitszeit haben Sie uns drei von fünf Sternen gegeben. Das ist nicht schlecht für uns, setzt sich aber doch von Ihrer sonstigen Einschätzung ab. Offensichtlich können Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und die vielen Angebote zur Freizeitgestaltung die 40h Arbeitszeit pro Woche nicht ganz aufwiegen. Vielleicht haben Sie noch einen Vorschlag, was wir über Fitnessstudio, neuer Kantine, Physiotherapeut, Sportgruppen, Fahrradleasing noch anbieten könnten, damit Ihr Arbeitsalltag noch angenehmer wird? Kommen Sie gern auf uns zu!

Einen guten Gesamteindruck hat außerdem Ihre eigene Ausbildung bei uns hinterlassen. Sie betonen die engagierten Ausbilder, die abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie die schnelle Übergabe von Verantwortung, aber auch der Anleitung in neuen Themengebieten durch die Kolleginnen und Kollegen.
Das freut uns sehr und das Feedback gebe ich gern an die Ausbilder in unserem Unternehmen weiter.

Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und so zu unserem Ziel der Transparenz beitragen.

Sollten Sie neben Ihrer Bewertung hier den Bedarf sehen, stehen selbstverständlich Ihre Führungskraft, die Personalabteilung, der Betriebsrat oder auch die Mitglieder der Geschäftsleitung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, sofern Sie konkrete Verbesserungsvorschläge dort platzieren möchten.

Freundliche Grüße

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.

Es ist schön zu sehen, dass Sie uns als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb grundsätzlich solide einordnen.
Besonders freut uns, dass Sie die Ausbilder gut und die Ausbildungsvergütung sowie die Arbeitszeiten sogar sehr gut einschätzen.
Das bestätigt uns auf unserem Weg.
Auch der Arbeitsatmosphäre sowie dem Spaßfaktor geben Sie eine gute Bewertung. Wir schließen daraus, dass die Rahmenbedingungen für eine gelungene Ausbildung stimmen.

Dennoch haben Sie auch Verbesserungsvorschläge. Das ist sehr wichtig für uns, denn nur durch Vorschläge und das Ansprechen von Unstimmigkeiten können wir uns weiterentwickeln.
Insbesondere interessiert uns Ihre Bewertung von nur 2/5 Sternen beim Punkt "Respekt" sowie Ihr Kommentar, dass der Umgang mit Menschen bei uns schlecht wäre. Wir würden diese Bewertungen gern richtig verstehen und einordnen, auch in Hinblick auf Ihre sonst sehr positive Einschätzung unserer Arbeitswelt hinsichtlich der allgemeinen Arbeitsatmosphäre.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie daher den direkten Weg zur Ausbildungsleitung in der Personalabteilung finden würden, so dass wir über Verbesserungspotential sprechen können. Gern können Sie auch über den Betriebsrat oder die Jugend- und Auszubildendenvertretung gehen.

Freundliche Grüße

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für die Bewertung.

Es freut uns, dass Sie die Ausbildungsvergütung für fair halten und auch unseren leistungsbezogenen Notenbonus für ein gutes Mittel halten.
Auch wir glauben, dass wir Auszubildende neben der Möglichkeit zum Erlernen eines spannenden Berufs noch zusätzlich eine ansprechende Ausbildungsvergütung zahlen.

Ihre Kritik richtet sich im Wesentlichen an die als Ausbilder tätigen Kolleginnen und Kollegen.
Sie hatten den Eindruck, dass diese zu wenig Zeit und manchmal sogar zu wenig Kenntnis von ihrem Gebiet oder gar keine Motivation zur Wissensvermittlung hätten.
Ein solcher Eindruck soll selbstredend nicht entstehen, entspricht er zudem auch einfach nicht den Tatsachen.

Wir haben für den Bereich der Chemielaboranten drei übergeordnete fachliche Ausbilder, die alle in verantwortlicher Position im Unternehmen sind und in das Tagesgeschäft integriert. Das gewährleistet zu jeder Zeit der Ausbildung einen konkreten Bezug zum Arbeitsalltag und zu verantwortungsvollen Aufgaben. Unsere Ausbilder sind aufgrund ihrer Tätigkeit bestens dazu geeignet, Auszubildende zu schulen, denn sie erledigen die Aufgaben, die für das Unternehmen lebenswichtig sind und befinden sich so sehr nah am Kerngeschäft des Unternehmens.
Insbesondere im Bereich der Forschung & Entwicklung, die unsere Chemielaboranten ausbildet haben wir sehr engagierte Ausbilder, die weit über Notwendigkeiten hinaus aktiv sind und ausbilden.
Gleichzeitig gibt es in jeder Abteilung einen Ausbilder, der sich um Auszubildende kümmert, auch wenn keiner der übergeordneten greifbar ist. Wenn also einmal jemand eine Frage nicht beantworten kann, dann stehen genügend andere Ansprechpartner zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen gibt es darüber hinaus noch unsere Ausbildungsleiterin im Personalbereich.
Ferner bieten wir Freitags Prüfungsvorbereitungsunterricht in Theorie und Praxis an. Auch dort kann auf Fragen und Probleme eingegangen werden.
In Anbetracht der Fülle an Möglichkeiten für fachlichen oder persönlichen Austausch ergibt sich für mich daher eine Betroffenheit, dass Sie diese Wege für sich noch nicht entdeckt haben. Wir werden diese noch intensiver kommunizieren.

Positiv heben Sie insbesondere unser modernes Betriebsrestaurant hervor. Das freut uns, denn auch wir glauben, dass wir hier eine Besonderheit haben. Zusätzlich bewerten Sie auch unser für Mitarbeiter kostenfreies eigenes Fitnessstudio sowie die weiteren Möglichkeiten der Freizeitgestaltung als gut.
Auch wir sind der Überzeugung, dass wir insbesondere im Sportbereich ein breites Angebot haben, das seines gleichen sucht. Vor allem unsere regelmäßigen Sportgruppen und unsere jährlichen Mitarbeiter-Events werden von vielen als besonders wertvoll angesehen.

Freundliche Grüße

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in der Ausbildung bei uns nicht vollends positiv waren.
Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern und würden uns freuen, wenn Sie uns die Gründe für Ihre Bewertung näher erläutern könnten.

Wir möchten betonen, dass uns das Thema Ausbildung sehr am Herzen liegt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbildung und die Möglichkeiten, die wir dafür bieten, zu verbessern.
Auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht bei uns schon immer im Fokus, und nimmt einen hohen Stellenwert ein. So können wir zum Beispiel sehr viele Stellen, auch Führungspositionen, mit unseren eigenen Mitarbeitenden / Auszubildenden/ Trainees besetzen und sie in diesem Zuge weiter begleiten und entwickeln.

Gerne stehen wir für ein offenes Gespräch zur Verfügung, Sie können mich dazu per E-Mail kontaktieren: miriam.foerthner@schlenk.de.

Freundliche Grüße