Familienfreundlich trifft bei uns ins Schwarze!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorientiert und mitarbeiterorientiert. Baby und familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Sich selbst mal Auszeit zu nehmen. Nicht immer soooooo viel arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und freundschaftlich. Wir verstehen uns alle gut untereinander und es haben sich schon Freundschaften entwickelt, die über die Arbeit hinaus gehen. Wir arbeiten Hand in Hand, denn anders geht's nicht. Funktioniert nur, wenn alle mitziehen. Man bekommt ständig von der Chefin gezeigt oder gesagt, wie sehr sie uns schätzt.
Kommunikation
Funktioniert einwandfrei. Wir haben regelmäßig Teamsitzungen. Alle die vor Ort sind, werden in der Apotheke auch noch imbisstechnisch versorgt. Alle, die nicht vor Ort sind, dürfen online mit dabei sein. Man erfährt alle Neuigkeiten, diskutiert neues Projekte oder Veranstaltungen und sonstige Gegebenheiten. Jeder wird involviert. Wollen manche Mitarbeiter z.b. keine Frühlingsaktion auf die Beine stellen, wird dies akzeptiert. Findet sich gar keiner, der Interesse zeigt, wird es auch nicht durchgeführt, ohne Beleidigungen o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Beispiel. Kind krank, Freitag Abend. Samstag eigentlich Schicht von 9-20 Uhr. Man schreibt, dass ein Notfall eingetreten ist, es finden sich sofort mindestens 2 Kolleg:innen, die für dich einspringen können. Wir halten alle zusammen, jeder ist für jeden da. Oder: braucht jemand ein Schichttausch, wird sich sofort gekümmert und in 99% der Fälle haben alle Beteiligten was davon.
Work-Life-Balance
Wenn es einen zu viel wird, gibt es immer eine Möglichkeit, die mit allen zusammen beschlossen wird, wie man die Person am besten entlastet, ohne andere zu belasten. Ich schätze das sehr. Jeder springt für jeden ins Feuer. Und bekommt aber auch das dreifache wieder zurück.
Es ist möglich - aus Gründen - sofort Urlaub zu nehmen. Das Leben ist nunmal voller Überraschungen, man weiß nie, was morgen ist. Das weiß bei uns jeder.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist stets für alle mit Herzdrücken da und man findet immer einen Mittelweg. Sie ist der gutherzigste Workaholic, den ich kenne. Familie hat für sie eine große Bedeutung und das lässt sie uns alle spüren. Sie ist sehr transparent und ehrlich uns gegenüber. Sie will sooft die Welt retten, sie kann sehr gut deeskalierend wirken. Immer kundenorientiert, ohne ihre Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. Wenn Neuigkeiten auf die Apotheke kommen, werden alles Mitarbeiter miteinbezogen. Wenn irgendetwas neues ins Sortiment aufgenommen wird, dürfen alle mitbestimmen.
Interessante Aufgaben
Wir dürfen jeden Tag aufs Neue, Menschen helfen und stellen uns gerne der Herausforderung, auch wenn es mal schwer wird. Seit mindestens 2 Jahren werden uns als Apotheke ständig Steine in den Weg gelegt, seien es Masken, Impfzertifikate und co. Wir meistern das gemeinsam. Und am Ende des Tages sind wir zwar geschafft, aber wir wissen, wieso wir es tun. Und mit so tollen Koleg:innen an der Seite kann einfach nicht viel schief gehen .
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Sprüche wie "du bist mir untergestellt, deswegen musst du dies und das machen" nein! Hier macht jeder quasi alles. Es gibt natürlich Aufgaben, die sind für jede Fachrichtung speziell. Aber im großen und ganzen kann jeder von Warenwirtschaft über Labor bis zum Verkauf von Medikamenten und Beratung alles machen, wir sind nicht von irgendjemand abhängig, eher sehr selbstständig.
Umgang mit älteren Kollegen
Verstehe ich nicht? Alle Altersgruppen und Geschlechter werden gleichberechtigt wahrgenommen.
Wenn sich jemand mal ausruhen möchte, geht diese Person nach hinten und verschnauft paar Minuten. Geht es jemanden nicht gut, wird die Person heimgeschickt und auf Arbeit strukturiert man für den Tag um.
Langdienende Mitarbeiter dürfen natürlich von ein paar Extras profitieren.
Arbeitsbedingungen
Von der Chefin wird mehrmals im Monat Obst, Gemüse und Getränke zur Verfügung gestellt. Für unser Wohl ist gesorgt. Die Arbeit ist in den Innenräumen mit Heizung und Klimaanlage ausgestattet. Genug Sitzplätze zum Verschnaufen. Eine Sitz/Essecke für Mittagspause o.ä.
Die Computer wurden letztes Jahr erneuert und ein neues System wurde drauf gespielt. Jetzt ist das Arbeiten noch einfacher geworden!
Lärmpegel ist schwer zu bewerten, da wir eine CenterApotheke sind und deswegen unausweichlich die Menschen draußen mit ihren Einkaufswagen hören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Apotheke wurden vor Jahren alle Chemikalienputzmittel abgeschafft. Wir putzen und renigen mit Enjo. Umweltbewusst.
Chefin unterstützt auch kleinere Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Chefin zahlt nach Tarif, d.h. steigt der Preis des Tarifs, erhöht sie es umgehend. Es gibt von ihr viele Angebote für Altersvorsorge und andere mögliche Absicherungen und sie beteiligt sich auch anteilig bei allem. Es gibt zusätzlich eine Guthaben-Zahlkarte (wie EC karte) die einmal im Monat für alle Mitarbeiter mit 40 Euro aufgeladen wird (für tanken, einkaufen usw) das Gehalt kommt immer zum selben Zeitpunkt, außer es ist Wochenende, dann vor den Wochenende.
Image
Wir versuchen jeden Tag unser bestes zu geben. Unsere Bewertungen sind hier und da alle gerechtfertigt, wir versuchen, alles mögliche zu tun, damit der Kunde sich bei uns wohlfühlt und auch wiederkommt. Aber auch wir sind nur Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Ganz einfach. Wir dürfen jede Weiterbildung, Fortbildung o.ä. machen, die uns gefällt. Wenn es Geld kostet, dann fragen wir die Chefin, sie übernimmt die Kosten, vorrausgesetzt es ist auch etwas, was man auch bei uns in der Apotheke anwenden kann. Z.b. eine Ausbildung in der Pflanzenheilkunde, die über 1000 euro kostet. Da ist die Chefin bereit zu investieren, um unser Wissen zu erweitern.