No Go!
Verbesserungsvorschläge
Gehirn einschalten und ein Führungskräftetraining bei der IHK absolvieren. Dass die Geschäftsführung so herablassend und frech mit den Mitarbeitern umgeht, ist der Hauptgrund des Unwohl-Fühlens sämtlicher Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als Recht: Die Arbeitsatmosphäre könnte sicherlich besser sein, wäre die Geschäftsführung nicht.
Kommunikation
Über personelle Veränderungen und Unternehmensinterna werden die bestehenden Mitarbeiter eher im Dunkeln gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive während meiner Zeit dort.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Wer keine macht, dem wird gesagt, dass er vielleicht fehl am Platz ist. Hinzu kommen Anrufe nach Feierabend (weil angeblich etwas ganz dringend erledigt werden muss). Immerhin gibt es Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie etwas derartiges erlebt. Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich das tun. Wer sich seinen Mitarbeitern gegenüber so verhält, gehört umgehend entlassen. Hat sich die Geschäftsführung ein mal auf einen Mitarbeiter eingeschossen, hat derjenige nichts mehr zu lachen (und wird im Zweifel ohne Vorwarnung in der Probezeit entlassen, obwohl es keinerlei fundierte Gründe hierfür gibt). Mitarbeiter werden extrem von oben herab behandelt, belächelt, ausgelacht und/oder angeschrien, wenn sie eine Aufgabe nicht lösen können. Bei mangelnder Einarbeitung und nicht vorhandener Weiterbildung ein unverschämtes Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon recht spannend, aber auch eher einseitig.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien. Abgesehen von Geschäftsführung und HR stehen alle auf einer Stufe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind sehr modern, das Büro hat allerdings seine besten Zeiten hinter sich. Es gibt eine Straßenbahnhaltestelle direkt vor der Tür, dafür ist die Parksituation mehr als bescheiden. Hier kann aber das Unternehmen nichts für.
Gehalt/Sozialleistungen
Für jeden, der ein abgeschlossenes Studium vorweisen kann, ist das Grundgehalt eine bodenlose Frechheit. Lasst euch bloß nicht im Vorstellungsgespräch erzählen, dass ihr nahezu grenzenlose Provisionen bekommen könnt! Dies hat bei niemandem aus dem Team hingehauen, weil die Auftragslage das gar nicht her gibt. Allen neuen Mitarbeitern wird im Interview das blaue vom Himmel versprochen, aber nichts davon trifft zu.
Image
Nicht mehr so, wie es vor einigen Jahren noch der Fall war. Die Kunden merken auch, dass die Stimmung intern zu wünschen übrig lässt und deswegen die Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder kündigen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nichts dergleichen geboten.