Solider Arbeitgeber mit starkem Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man wird gefordert und hat durch eine Vielzahl an Kunden reichlich Aufgaben, die meiner Meinung nach allerdings gut schaffbar sind, ohne das in den meisten Fällen übermäßiger Druck auf Mitarbeiter ausgeübt wird. Die Arbeitsatmosphäre würde ich als klassische Arbeitsatmosphäre in einer Agentur beschreiben.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams hat sich über die Jahre sichtlich verbessert. Der Austausch zwischen den Teams ist besser als je zuvor, in der Regel bekommt man als Mitarbeiter eines Teams auch wichtige Informationen zu seinen Projekten aus den anderen Teams. Außerdem gibt es einen täglichen Austausch am Morgen über die aktuellen Projekte und direkte Team-Leiter sind immer erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt der Kollegen empfand ich immer als sehr angenehm, ich habe mich nie schlecht mit Kollegen verstanden und hatte auch das Gefühl, dass die anderen Kollegen dies so erleben. Lästereien oder negatives Sprechen über andere gibt es hier eher nicht. Jeder macht seine Aufgaben und versucht es den Kollegen nicht unnötig schwer zu machen.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nur für mich sprechen und sagen, dass ich die Work-Life-Balance als besonders gut empfinde. Für diesen Punkt ist meiner Meinung nach jeder selbst verantwortlich und es werden einem hier definitiv keine Steine in den Weg gelegt, wenn man seine Vorstellungen einer geeigneten Work-Life-Balance verwirklichen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt verschiedene Typen von Vorgesetzten. Mit den einen kommt man besser klar, mit anderen weniger. Auch muss man betrachten, in welcher Intensität man mit einem Vorgesetzten zu tun hat. In meinem Fall fand ich das Verhalten meines Vorgesetzten in den allermeisten Fällen fair. In jedem Team gibt es auch einen Team-Leiter. Hier möchte ich noch einen besonderen Dank an meinem Teamleiter richten, einen besseren hätte ich mir an der Stelle nicht wünschen können.
Interessante Aufgaben
Man bekommt das, für was man eingestellt wird. In dieser Agentur werden viele kleinere und mittelständische Kunden mit meist relativ einfachen Projekten auf einen Mitarbeiter übertragen. Man arbeitet also eher an vielen Projekten gleichzeitig und schafft sich dadurch seine eigene Vielfältigkeit. Hat man für bestimmte Bereiche Stärken, wird Team-Intern auch darauf geachtet, dass man diese hier nutzen kann.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist hier auf jeden Fall gegeben. Natürlich gibt es Mitarbeiter, denen mehr zugetraut wird oder Mitarbeiter, die vielleicht für das ein oder andere Projekt bevorzugt werden. Aber das ist in jeder normalen Agentur so und völlig in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles absolut in bester Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in meinem Fall besonders passend für mich und auf meine Wünsche wurde in vollem Umfang eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich nicht viel zu sagen, da ich bei dem Thema nicht genug informiert bin. Ich kann nur sagen, dass ein Teil der Projekte auf deutschen Servern gehostet werden, welche mit 100% Ökostrom betrieben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt muss man selbstbewusst verhandeln. Es ist schon möglich hier relativ gut zu verdienen, das gute Gehalt muss man sich in gewisser Weise aber auch erstmal selbst verdienen. Es kann also sein, dass man nicht direkt mit dem Wunschgehalt startet, es sind aber Möglichkeiten zur Steigerung gegeben und gesprochen werden kann darüber auch.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image und viele zufriedene Kunden (Google Bewertungen lesen). Es wird darauf geachtet, dass zufriedene Kunden mitteilen, dass sie zufrieden sind und das Unternehmen ist sich definitiv im klaren darüber, was ein gutes Image ausmacht. Viele Punkte, die in alten Kununu-Bewertungen als negativ genannt wurden, sind heute schon aufgearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine große Karriere-Leiter, die man hinaufsteigen kann, was aber in diesem Fall völlig in Ordnung ist. Man kann definitiv mehr Verantwortung übertragen bekommen, wenn man darauf hinarbeitet. Es wird den Mitarbeitern auch Zeit eingeräumt, an kostenlosen Webinaren teilzunehmen, was ich persönlich als lobenswert empfinde. Sobald es um Schulungen oder Weiterbildungen geht, die einen höheren Kosten- und Zeitaufwand beinhalten, muss hier natürlich genau drüber gesprochen werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die wirklich tolle Bewertung!