Vielfältig und Anspruchsvoll mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kleine optische Maßnahmen im Bürogebäude würden sicherlich nicht schaden und auch das Arbeitsumfeld genau so freundlich und modern, wie den Rest des Unternehmens, gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht überall ein sehr positives Arbeitsklima welches die eigene Motivation immer wieder antreibt und einem Spaß an neuen Herausforderungen bereitet. Teilweise kommt das "Loben" in der Führungsetage an manchen Stellen etwas zu kurz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorbildlich und in dieser Unternehmensgröße selten anzutreffen. Von der Führungsebene bis in die einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation reibungslos. Viele Informationen werden per Rundmail von der Führungsetage und den Abteilungsleitern verteilt und halten alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg findet man einen guten Umgang untereinander, auch wenn man natürlich nicht mit jedem immer gut kann. Vergleichsweise wenig Missgunst und Neid. Auch nach Feierabend wird sich ab und zu gemeinsam getroffen.
Work-Life-Balance
Es ist wie immer im Leben ein Nehmen und ein Geben. Nur so kann es funktionieren!
Interessante Aufgaben
Der eigene Tätigkeitsbereich wird bei guten Leistungen gerne ausgedehnt und ermöglicht einen Einblicke in weitere Bereiche des Unternehmens. Durch die junge und dynamische Führung werden viele neue Ideen aufgegriffen wodurch immer neue spannende Herausforderungen in allen Abteilungen entstehen. Die Ausarbeitung erfolgt stets gemeinsam und gibt einem immer die Möglichkeit sich einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik an den Arbeitsplätzen wird nach und nach auf Vordermann gebracht und ist meiner Meinung nach mittlerweile deutlich über dem Branchendurchschnitt. Lediglich die Büroräume selbst könnten teilweise eine optische Auffrischung (z.B. moderne und zeitlose Möbel, Bilder an den Wänden, neue Fußböden) vorweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier gibt es nicht zu meckern! Branchenübliches Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Leider nutzen viele Mitarbeiter die häufigen Vorschläge der GF nicht! Beim Thema Fortbildungen rennt man offene Türen ein. Die GF fragt sehr oft in den Abteilungen nach Weiterbildungswünschen, schlägt teilweise selbst Fortbildungen vor und fördert wo es nur geht.