Nicht umsonst schon 2018 und 2020 die Auszeichnung zum besten Arbeitgeber bekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem AG muss ich seine offene und ehrliche Art loben. Sein Verständnis für auftretende Fehler oder private Probleme ist einmalig. Ich war schon in einigen anderen Firmen, aber so ein enges Verhältnis zwischen AG und AN habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen kommen super miteinander aus, egal ob Putzfrau, Handwerker oder Führungspositionen. Alle sind miteinander per du und auf einer Augenhöhe.
Kommunikation
Die AG und AN arbeiten Hand in Hand und halten sich gegenseitig auf dem neuesten Stand. Darüber hinaus gibt es jeden Monat einen internen Newsletter als PDF per WhatsApp-Gruppe der über viele aktuelle Geschehnisse im Unternehmen berichtet, wie z.b. neue Kollegen, geplante Feiern, Änderungen im Gebäude etc.
Die WhatsApp-Gruppe beinhaltet ALLE Kollegen, also jeden Angestellten sowie alle Führungspositionen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat mal einen schlechten Tag. Ist das bei einem Kollegen der Fall wird ihm von allen unter die Arme gegriffen. Wer nicht weiter weiß bekommt mehrere Hilfestellungen. Wenn einem was nicht passt wird das sofort offen angesprochen. Hier wird auch nichts hinter dem Rücken von jemandem ausgelassen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit auch kurzfristig genommen werden, natürlich solange es die Auftragslage zulässt. Die AN machen freiwillig öfters Überstunden, was sehr einfach ist, da die Fahrzeit zum Kunden und zurück zur Firma zur Arbeitszeit zählt. Das Feierabendbier in geselliger Runde zählt zur Arbeitszeit. Und wenn man seinem AG beim Billiard, Tischtennis oder an der Hantelbank eins auswischen möchte ist das im eigenen Sportbereich realisierbar.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten verlangen nichts von einem, was sie nicht selber schaffen würden. Druck ist auf der Arbeit nicht vorhanden. Läuft etwas mal bei der Organisation falsch, steht der AG dafür grade. Wenn Fehler auf der Baustelle passieren, haben alle Verständnis dafür. Wir sind ja nur Menschen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben teilen sich die Kollegen auf der Baustelle zusammen ein. Es ist meistens ein Gleichgewicht zwischen wer in welchem Gebiet seine Stärken hat, also schnell voran kommt und wer in einem anderen Gebiet noch Übung braucht bekommt diese auch.
Gleichberechtigung
Im Büro ist die Geschlechter-Verteilung nahezu 50-50. Die Frauen auf unseren Baustelle bilden zwar eher eine kleinere Gruppe, können aber ihren männlichen Kollegen oft noch zeigen wo es lang geht.
Geschlecht spielt bei uns keine Rolle, der Charakter ist das A und O.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist noch recht jung und das Durchschnittsalter liegt bei ca. 24 Jahren.
Wir haben allerdings auch ältere Kollegen, sowohl im Büro als auch auf den Baustellen.
Die älteren Kollegen bekommen auch zweifellos ihre Berufserfahrung entlohnt.
Arbeitsbedingungen
Bei uns fließt das Geld nicht in die Taschen von der Geschäftsleitung. Es wird bei Investitionen in die Firma keine Kosten und Mühen gescheut. Im Büro stehen nur moderste Elektrogeräte und auf den Baustellen erleichtert uns hochwertiges Marken-Werkzeug die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firmen-Fuhrpark besteht fast nur aus E-Autos. Lediglich die Busse zum Transport vom Werkzeug und Material zu den Baustellen sind noch mit Verbrennermotoren ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient bei uns wirklich gut. Nicht zuviel, aber den Aufgaben entsprechend echt nicht schlecht. Sehen die AG das jemand seine Arbeit sehr gut macht, wird er sogar ins Verhandlungsgespräch bestellt, wo ihm ohne große Disskusion mehr Gehalt gegeben wird.
Image
Jeder ist froh bei uns sein zu können.
Keiner verliert auch nur ein schlechtes Wort über "die Firma". Da bei uns "von oben bis unten" alles Hand in Hand passiert, hat jeder Einfluss auf Besserungen falls diese realisierbar sind. Wobei nahezu keine Grenzen gesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Werden Bau-Helfer o.ä. eingestellt, bekommt jeder die Möglichkeit nach der bestanden Probezeit eine Ausbildung in dem jeweiligen Aufgabenbereich abzuschließen. Dabei übernehmen die AG sogar eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung um den jeweiligen Lebensstandard beibehalten zu können. Es wird sehr viel Wert auf Fachkräfte gelegt, wobei auch Quereinsteiger demnach nicht zu kurz kommen.