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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schneider controlling consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl untereinander als auch mit Kunden und Partnern wird sehr respektvoll, freundlich und wertschätzend kommuniziert. Es werden kurze, direkte Kommunikationswege und kleine Meetings genutzt, um sich abzusprechen oder neue Lösungswege zu finden.
Meiner Meinung nach sind wir ein kollegiales, verlässliches und humorvolles Team. Alle sind am gemeinschaftlichen vorankommen interessiert, unterstützen sich gegenseitig und pflegen ein offenes, direktes und respektvolles Miteinander. Selbst in stressigen Situationen, kann man sich hier auf seine Kolleg:innen verlassen – ein Team von engagierten und freundlichen Möglichmacher:innen :-)
Meiner Auffassung nach, hat die Schneider Consulting GmbH den Wert von glücklichen und gesunden Mitarbeiter:innen erkannt und schafft durch verschiedene Maßnahmen die Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance. Es wird auf die Einhaltung von Pausen-, Arbeits- und Urlaubszeiten Wert gelegt und familiäre Belange ernst genommen. Zudem gibt es die Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten oder Homeoffice zu vereinbaren. Das Unternehmen fördert ein teamorientiertes, kommunikatives Arbeitsumfeld, bietet gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen.
Die Geschäftsleitung empfinde ich als Teil unseres Teams. Sie ist dialogbereit und kommuniziert auf eine direkte, offene und gleichwertige Art. Ich habe den Eindruck gehört zu werden und im Unternehmen aktiv mitgestalten zu können.
Ich habe viele spannende Projekte, die ich eigenverantwortlich und selbstbestimmt gestalten darf. Bei Fragen kann ich mich jederzeit an meine Kolleg:innen oder die Geschäftsleitung wenden und werde tatkräftig von ihnen unterstützt. Besonders gut finde ich, dass mir Zeit für die Umsetzung meiner Projekte gegeben wird. Neben eigenen Projekten gibt es auch gemeinschaftliche Projekte, bei denen unser Teamgeist gefragt ist. Das macht viel Spaß und sorgt für gute Laune :-)
Ich fühle mich hier sehr wohl und empfinde mein Arbeitsumfeld als sehr positiv und motivierend. Kleine Büros und der gegenseitige Respekt vor der Arbeit des Anderen sorgen für ein ruhiges, entspanntes Arbeitsklima. Der gleichwertige, solidarische und unterstützende Umgang miteinander und der gemeinsame Blick nach Vorn bringt einen außergewöhnlichen Teamspirit hervor – genial :-)