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Kissel 
Steuerberatung 
PartGmbB
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneider & Kissel Steuerberatung PartGmbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schneider & Kissel Steuerberatung PartGmbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schneider & Kissel Steuerberatung PartGmbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast alle Kollegen bleiben mehrere Jahre. Viele sind schon über 10 Jahre im Betrieb, was für eine gute Arbeitsatmosphäre spricht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen helfen sowohl die Kollegen als auch die Teamleiter und die Kanzleileitung schnell und ausführlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrere Team Events in einem Jahr fördern den Zusammenhalt in der Firma.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten sowie das Angebot von bis zu 4 Tagen Home-Office pro Woche tragen zur Work-Life-Balance sehr positiv bei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen und Hilfestellungen stets ein offenes Ohr. Zusätzlich werden Innovationen & die Mitarbeit am Unternehmen stets gefördert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Bereich der Steuerberatung gibt es verschiedene und spannende Aufgaben.

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