Einstufung von Leistung erfolgt nach Willkür und „Nasenprämie“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
Werden eh nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Stichworte wie Zeitdruck, eilig usw. Beschreiben die Tagesordnung.
Kommunikation
Wenn die Telefone oder das ERP System mal richtig funktionieren, bestimmt gut
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ganz in Ordnung
Work-Life-Balance
40 Stunden normal, lieber 44 Stunden; Ausgleich wird keiner geschaffen, die Stunden bloß angesammelt. Wenn man lang genug bettelt darf man auch mal über einen Tag seiner Stunden selbst verfügen.
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Führung vorhanden. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen. Das wichtigste sind hohe erbrachte Stückzahlen.
Interessante Aufgaben
Eintönig und immer dasselbe
Gleichberechtigung
Du passt mir in den Kragen - 30 Tage Urlaub
Du passt mir NICHT in den Kragen - 28 Tage Urlaub
Denke das Beispiel alleine reicht aus…
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Vorteile für ältere. Regelmäßige Mehrarbeit in Form von Stunden oder Samstagen ist wünschenswert. Keinen zusätzlichen Urlaub ab einem gewissen Alter.
Arbeitsbedingungen
In vielen Abteilungen durchaus körperlich anstrengend. Hebevorrichtungen oftmals nichts vernünftiges vorhanden. Von Ergonomie leider oftmals weit entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich. Seit Jahren wurden keine Erhöhungen mehr bezahlt. Branchenmässig eher im unteren Bereich angesiedelt.
Bike leasing ist möglich.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird jedes Jahr neu verhandelt. Und wird durchaus auch über Jahre hinweg ausgesetzt.
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Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung ist nicht möglich und nicht gewollt. Qualifikationen sind uninteressant. Ausbildung ist praktisch nur auf dem Papier vorhanden.