Mitarbeiterorientiertes Unternehmen in allen Hinsichten
Verbesserungsvorschläge
Zur Stärkung des Zusammenhalts mehr Unternehmungen und gemeinsame Aktivitäten durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein vertrautes Verhältnis innerhalb der Belegschaft. Auch bei Zeitdruck bleibt die gute Laune erhalten.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen werden durchgeführt. Projektrelevante Informationen werden innerhalb des Teams verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kritik wird angemessen angenommen und Missverständnisse werden schnell beseitigt. Auch bei Problemen kann man mit der Unterstützung der Kollegen rechnen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitzeiten, Home-Office, Sportkurse und Massagen
Vorgesetztenverhalten
Respekt- und vertrauenvolles Verhalten, der Umgang ist fair. Die Vorgesetzen nehmen sehr gerne Feedback entgegen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Gleichberechtigung
Zwischen männlichen und weiblichen Kollegen wrid es keinesfalls ein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung. Verstellbarer Schreibtisch, tolle Möblierung und sogar Anti-Viren Lüfter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in schwierigen Zeiten ist die Spendebereitschaft sehr groß
Gehalt/Sozialleistungen
gute Gehaltsverhältnisse, zusätzliche Versicherungen und weiteren Sozialleistungen werden bereitgestellt.
Image
Abwerbversuche bleiben meist erfolglos.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an zahlreichen Weiterbildungen ist gewünscht.