Seit vielen Jahren geht es immer weiter bergab als Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass man mit der Arbeit Kindern mit Einschränkungen und Behinderungen ein besseres oder leichteres oder "normaleres" Leben ermöglicht und das Weltweit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich als Mitarbeiter oft wertlos fühlt und gute Dinge die gut funktionieren oft spontan und wenig bedacht, über den Haufen grschmissen werden und dadurch auch die Mitarbeiter verärgert, was zu demotivation führt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es den Arbeitgeber wirklich am Herzen liegt, sollte er dies am besten erfragen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ersetzbar und unbedeutend. Produktionsleiter ist öfter mal unkorrekt. Pausenzeiten wurden willkürlich vorgezogen und somit ist die Arbeitszeit nach der Mittagspause zu lang. Man fühlt sich unter Druck gesetzt!
Kommunikation
Unter Kollegen klappt die Kommunikation super, aber über die verschiedenen Ebenen gibt es fast nur Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor super. Natürlich gibt es Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Die Firma wirbt mit flexibelen Arbeitszeiten, dies trifft in der Produktion leider garnicht zu. So ziemlich alles Private was in der Arbeitszeit fällt, ist Tabu und wichtige Arzttermine müssen bestätigt werden, dass diese nötig waren. Dadurch ist der Datenschutz nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich viele Persönlich gemeinte Kommentare gefallen lassen und die Arroganz ist ziemlich hoch. Grundlos wird Urlaub nicht genehmigt.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, interessante Technik und relativ abwechselnd.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter ziehen hier den kürzeren in allen Punkten wie z.B. Urlaub und Lohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug ist alles vorhanden was man braucht. Technik ist alt und "neue" Technik funktioniert nicht. Es muss sehr viel nachgearbeitet werden, sehr lange wege und dadurch manchmal Marathon ähnlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer Pünktlich da! Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld, sondern dafür Leistungsorientierten Bonus, der unmöglich ist, voll auskosten zu können.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, aber meist wegen kleinigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder ähnliches für die Produktion!