Tolles Grundthema
Gut am Arbeitgeber finde ich
Per du auf allen Ebenen. Gut strukturiert. Absolut tolles Thema dahinter.
Höhenverstellbare Schreibtische (womit man dann allerdings die Schallwände überwindet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überfüllte Großraumbüro.
Urlaubstage und die Bonuszahlungen die unter anderem an Krankentagen des Teams gerechnet werden. Dies sorgt zum Teil für Unmut untereinander.
Hansefit fehlt.
Kein Betriebsrat.
Mehrfach habe ich (und auch weitere Mitarbeiter) in Jahresgesprächen bzw. jeder Gelegenheit angesprochen wo der Schuh drückt. Doch leider bis heute keinerlei Änderungen vorgenommen
Immer nur leere Versprechungen wie zB schon bei meiner Einstellung: „an mehr Urlaubstage sind wir bereits dran…“ daher hat man leider nicht das Gefühl ernstgenommen zu werden
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice anbieten, das würde die konzentration der Mitarbeiter drastisch erhöhen.
Urlaub dem Arbeitsmarkt anpassen.
Sonderzahlungen / Tankgutscheine
Gründung eines Bertiebsrates.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal schwierig, da Stimmungen eines einzelnen im Großraumbüro von Zeit zu Zeit „abfärben“
Wenn alle telefonieren ist eine Grundlautstärke vorhanden trotz gut überlegter Dämmung und Schallschutz. Im Sommer schwierig mit den Temperaturen. Einer mag kein Fenster öffnen, der andere die Klimaanlage nicht.
Bodentiefe Fenster sorgen für Licht, aber im Sommer heizen sie derbe auf, im Winter zieht es dadurch
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und Infomails.
Da wird schon sehr viel an Kommunikation gemacht. Natürlich gibts auch hin und wieder „Flurfunk“ aber besser geht die Kommunikation halt immer
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt Hilfestellung wo man sie benötigt. Alles in allem eine gesunde und solide Grundhaltung
Dennoch auch viel „Gerede“ hinterm Rücken. Besonders von zwei „alten Hasen“
Work-Life-Balance
Es kommt immer mal wieder zu Rückstände, aber es ist ja gut, wenn das Geschäft läuft. Dennoch fallen wir immer wieder durch Krankheit, Urlaub und Demotivation in den Rückstand. Alles in allem wird aber darauf versucht zu achten, dass nicht all zu viele Überstunden gemacht werden und sich die Zeiten täglich im Rahmen halten. Jedoch stehen so gut wie immer Überstunden an.
Interessante Aufgaben
Ws soll eigentlich für jeden Zusatzaufgaben geben, dadurch dass wir aber im Rückstand sind gibt es nie Zeit jemanden dort einzuarbeiten. Somit ist die Auftragseingabe vor allem in Gruppen schnell Eintönig
Gleichberechtigung
Es wird immer von „Augenhöhe“ gesprochen aber wenn man länger da ist bekommt man stark die Hierarchie mit
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten wurde lange angestrebt und ist für den Kundenservice nun einmal wöchentlich möglich. In der Testphase von einem halben Jahr.
Dennoch ist damit keine Flexibilität gegeben. Die Pausenzeiten sind vorgegeben und auch die Arbeitszeit darf nicht der persönlichen Gegebenheit (Handwerker im Haus, kranke Kinder) angepasst werden. Zumindest nicht bei n der Testphase
Im Büro
Zu viele Mitarbeiter auf engstem Raum.
Lautstärke zu hoch
Pausenraum nicht der Mitarbeiteranzahl entsprechend. Ausweichen in den Meetingraum selten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub ist leider sehr wenig, Gehalt ok. Kein Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld. Dafür eine Bonuszahlung die ein 13tes Gehalt entsprechen soll. (Laut Angaben im Vorstellungsgespräch) Das haut leider aber nicht hin. Es gibt im Schnitt 0,5% die man sich dann auch besser sparen kann.
Dafür Jobbike, Kaffee, Tee, Wasser und Obst