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Schuhhaus 
Dielmann 
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Bewertung

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Für produktives arbeiten wird man belohnt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte kommen einen entgegen und die Arbeitsbedingungen sind prinzipiell sehr angenehm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je nach Filialleitung ist man mal gut mal schlecht organisiert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Strukturierung was die Aufgabenverteilung angeht. Jeder ist für alles zuständig, wodurch häufig Sachen übersehen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kunden sind durchgehend nett, wenn man sie mit Respekt begegnet und die Vorgesetzten kommen in der Regel auch gerne entgegen bei Anliegen.

Kommunikation

Die wichtigen Sachen kriegt man mitgeteilt, aber je nach Filialleitung ist man mal mehr und mal weniger transparent.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Kollegen/Kolleginnen versteht man sich gut, aber i.d.R. kommt man gut klar.

Work-Life-Balance

Was die Arbeitszeiten angeht, kommen die Vorgesetzten ohne Probleme entgegen, solange man frühzeitig über freie Tage, Urlaub, usw informiert. Überstunden muss man hin und wieder mal schon machen, aber die macht man freiwillig nach Absprache.

Vorgesetztenverhalten

Man wird fair behandelt und falls es doch Kritik mal gibt, ist sie gerechtfertigt. Für gute arbeit kriegt man lob, ansonsten kriegt man Verbesserungsvorschläge im angemessenen Rahmen.

Interessante Aufgaben

Branchenbedingt gibt es nicht unbedingt sehr viel Abwechslung am Arbeitsplatz, aber man hat vergleichsweise viel Spielraum was die Mitgestaltung der Filiale angeht.

Gleichberechtigung

Hatte sowohl Frauen als auch Männer als Vorgesetzte und jeder wird nach der Qualität der Arbeit bewertet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ein bunter Mix von jung bis alt und jeder wird gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Lager wird manchmal extrem Heiß im Sommer, aber ansonsten hat man alles um seinen Arbeitsalltag angenehm durchzustehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann dazu nichts sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht der Leistung, es gibt Weihnachtsgeld und zusätzlich ordentliche Mitarbeiterrabatte.

Image

hängt je nach Filiale ab

Karriere/Weiterbildung

Man wird gut geschult was Schuhe angeht durch Seminare und wenn eine Stelle frei wird, wird häufig aus den eigenen Reihen jemand befördert bei guter Leistung.

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