Viele negative Veränderungen durch die neue Führungsetage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, dass man einbezogen wird, wenns um den Einkauf der Schuhe geht.
Verbesserungsvorschläge
- gute Mitarbeiter belohnen und nicht bestrafen
- wahrhaben, dass sich das Kaufverhalten der Kunden geändert hat und Verkaufsschulungen auch nicht viel weiterbringen
- Führungskräfte mehr unterstützen, es wird in Zukunft immer weniger Fachkräfte geben, haltet doch an genau solchen Menschen fest!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war anfangs super, man hatte wenig Druck, konnte sich voll und ganz auf Kunden konzentrieren und die Motivation und Verkaufszahlen der Mitarbeiter haben gestimmt. Man ging hier noch gern zur Arbeit.
Kommunikation
Leider findet eine Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den hohen Verkaufsdruck, passiert leider das Gegenteil von Zusammenhalt. Jeder schaut nur auf sich und seine Zahlen, da man sich bei einer schlechten Quote ständig rechtfertigen muss.
Work-Life-Balance
Man lebt hier nur noch für die Arbeit, macht sich ständig Kopf, wie man was verbessern könnte und die Vorschläge werden trotzdem nicht angenommen. Überstunden sind ein Muss, sonst kriegt man die anfallende Arbeit nicht hin.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, wenn du gut bist, kannst du bei mehreren Meetings etc mitwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv unterbezahlt, für das, was man tut. Hier wird man auch leider nicht belohnt, wenn man sich für die Fima einsetzt und Vollgas gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Führungsseminare und Verkaufsschulungen, diese sind aber weniger sinnvoll, da man als Verkäuferin weiss, wie man sich zu verhalten halt. Investiert hier lieber in Mitarbeiter, die sich für die Firma fast schon aufopfern.