Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt können die zahlreichen Missstände leider nicht ausgleichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung, kostenloses Mittagessen, hauseigener Wellnessbereich, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, fairer und respektvoller Umgang, direkte Kommunikation auf Augenhöhe, die Mitarbeiter als Teil eines Teams sehen und konstruktive Kritik annehmen und berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Unfairer Umgang mit den Mitarbeitern wird versucht durch kostenloses Mittagessen in der Kantine und kostenlose Massagen im hauseigenen Wellnessbereich zu kompensieren. Mitarbeiterbindung und gutes Betriebsklima soll ausschließlich durch diese Angebote erlangt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut, da man natürlich versucht, sich gegenseitig aufzuheitern und den Arbeitsalltag dadurch erträglicher zu machen. Schade ist nur, dass die Personalfluktuation so hoch ist, dass man viele tolle Kollegen schnell wieder verabschieden muss.
Work-Life-Balance
10h Überstunden pro Monat werden mit dem Gehalt abgegolten, wenn es mehr Überstunden als 10/Monat gibt, werden diese mit Freizeit ausgeglichen, soweit die Überstunden von der Firma angeordnet wurden.
Gleichberechtigung
Insgesamt gilt eine schwammig formulierte Kleiderordnung, die je nach Person und Stellung im Unternehmen nach eigenen Bedürfnissen angepasst werden kann. Eine konservative Schwarz-Weiß-Regelung bei allen Assistentinnen und Empfangsmitarbeiterinnen entspricht nicht den Vorgaben eines modernen Softwareunternehmens.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und geschmackvoll eingerichtet. Auf Sauberkeit und Corporate Identity wird sehr viel Wert gelegt. Saisonweise wird das ganze Gebäude im Innenbereich liebevoll dekoriert, was sehr schön ist. Die Klimaanlage/Heizung ist zentral geregelt und im Sommer zeitweise zu kalt, im Winter zeitweise so warm, dass man mit Kleid und Sommerschuhen im Büro sitzen kann.
Image
Gutes Image wird versucht, durch professionelles Marketing aufrechtzuerhalten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden kollektiv als Pflichtveranstaltung per Outlook-Einladung versendet. Die Inhalte sind oft fraglich und in der Praxis nicht umzusetzen.