Schadensachbearbeitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
Sehr vieles....
Höhere Vergütungen,
besseres Equipment,
neue Büroordnung,
Einstellung eines Zeiterfassungssystems mit Gleitzeitverfahren,
wesentlich mehr offene Kommunikation,
Absetzung der Chefetage und Einstellung eines Vorgesetzten der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerfreundlich ist,
dringende Einstellung von weiblichen Arbeitskräften,
evtl. Vertrag mit mobilen Catering abschließen zwecks Verpflegung in der Mittagszeit.
Ab hier mache ich lediglich einen Cut....
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Chaotische Büroverwaltung. Sehr laut.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern stark begrenzt - man wird sehr oft beobachtet.
Mit Vorgesetzten findet nur mangelhafter Austausch statt. Ziele werden im Groben durchgegeben - danach wird jedoch vollständige Eigeninitiative erwartet. Arbeitgeber hat keinerlei Interesse an Belange der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Besteht kaum. Jeder fürchtet um seinen Arbeitsplatz. Abteilungsleiter beobachten Mitarbeiter gezielt und melden jegliche "Verstöße" dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Diese existiert kaum. Mittagspausen werden aus Angst vor Kündigung kaum eingehalten. Arbeitszeit wird nach sehr altem System festgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend. Die Abteilungsleiter sind gezielt auf ihren eigenen Vorteil bedacht und versuchen stets Pluspunkte veim Arbeitgeber zu sammeln.
Arbeitgeber selbst nimmt sich alle Freiheiten und nutzt seine Position schamlos aus. Offene und ehrliche Kommunikation nicht vorhanden. Sieht Angestellte lediglich als Austauschware.
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Zudem sind kaum Frauen in diesem Unternehmen beschäftigt. Ausnahmen bilden lediglich mes Wissens bach ein paar Ehefrauen von älteren Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gewisse Form der Höflichkeit untereinander wird noch gewahrt.
Arbeitsbedingungen
Equipment und Einrichtung sind angemessen, wenn auch etwas in die Jahre gekommen.
Gebäude ist meiner Ansicht nach alt, aber in gutem Zustand.
Verpflegung muss selbst übernommen werden - außer einer Tankstelke ist dort draußen nichts weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülleimer sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriglohn. Keine Sozialleistungen.
Image
Gute aber auch teils unnötige Produkte für Elektronikware. Empfehlenswert eher für Gewerbekunden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Wer reichlich Prestige beim Arbeitgeber erlangt, kann "vielleicht" aufsteigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Guten Gewissens können wir jedoch sagen, dass die wesentlichen Punkte Ihres Feedbacks nicht der Wahrheit entsprechen.
Zum einen ist der Anteil an Frauen im Unternehmen – betrachtet auf die gesamte Einhaus-Gruppe, zu der auch die Schutzbrief24 GmbH zählt - nicht auffällig geringer als der Männeranteil. Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Vor allem für die Bereiche Logistik und Repair-Werkstatt haben sich in den letzten Jahren jedoch leider nur Männer beworben. Und diese Bereiche machen einen großen Teil des Unternehmens aus.
Das Thema Weiterbildung ist nicht für alle Bereiche des Unternehmens relevant. Wer sich jedoch engagiert und ggf. in eine andere Abteilung auf- oder umsteigen möchte, bekommt dazu natürlich die Möglichkeit, sofern Bedarf besteht. Erst kürzlich haben wir mehrere Mitarbeiter zu Datenschutzbeauftragten und andere zu „Apple certified Technicans“ ausbilden lassen.
Neben leistungsgerechter Bezahlung und schriftlich festgelegten Gehaltserhöhungen bekommen alle Mitarbeiter bereits nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Bonus-Karte, die jeden Monat steuerfrei aufgeladen wird. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und Benefits wie die kostengünstige Nutzung von Firmenfahrzeugen und mehr.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag: Da Ihre Bewertung anonym ist, wissen wir natürlich nicht, wann Sie unser Unternehmen verlassen haben. Aber unser Zeiterfassungssystem könnte kaum moderner sein. Mit Ihrem Fingerabdruck „stempeln“ Sie sich ganz einfach ein oder aus und können mit einem Klick Ihre Arbeitszeiten der letzten Tage prüfen – was besonders dann von Vorteil ist, wenn Sie in Gleitzeit arbeiten.
Dass die Mitarbeiter für Ihre Verpflegung selbst verantwortlich sind, ist – wie auch in anderen mittelständigen Unternehmen üblich – richtig. Wer sich nichts von Zuhause mitbringen möchte, kann sich bei verschiedenen Supermärkten und Imbiss-Buden, die sich in der Nähe befinden, versorgen oder sich an den Snack-Automaten im firmeneigenen Pausenbereich bedienen. Getränke wie Kaffee, Cappuccino, Wasser etc. sind für unsere Mitarbeiter nach wie vor kostenlos. Ihren Vorschlag, ein mobiles Catering zu beauftragen, werden wir aber im Hinterkopf behalten und die Mitarbeiter ggf. darüber abstimmen lassen.
Sollten Sie noch Klärungsbedarf oder weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über eine E-Mail an redaktion@einhaus-gruppe.de. Ansonsten wünschen wir Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Schutzbrief24-Team