Ein erfolgreiches, modernes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden sehr geschätzt und dementsprechend gut behandelt. Die Stimmung in der gesamten Firmengruppe ist grandios gut. Das Arbeitsumfeld verbessert sich stetig. Es gibt nie Stillstand und es geht immer weiter nach vorn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Unternehmen entwickeln sich teils rasant weiter. Jeder Mitarbeitende kann hierzu seinen Beitrag im Team leisten. Wer bei der täglichen Arbeit nur "sein Ding" machen möchte, nicht teamorientiert und kollegial handelt, nicht flexibel, tolerant und nicht aufgeschlossen gegenüber Veränderungsprozessen ist, die z.B. die Digitalisierung mit sich bringt, wird bei der Firma Schwarze sicherlich nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch viel zu tun. Der eingeschlagene Weg ist richtig und die Themen bekannt, die die Firmengruppe und alles was damit zusammenhängt weiterbringen. An diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich, um allen Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld bieten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in allen Teams eine sehr gute Stimmung unter den Mitarbeitenden. Selbstverständlich gibt es auch mal schlechte Tage oder Dinge, die nicht so laufen wie wir uns alle das gern wünschen. Aber das trübt nicht die sehr gute Stimmung und das gute Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert viel und offen mit den Mitarbeitenden, die Tür steht immer offen für ein Gespräch. Aktuell werden vermehrt Meetings in kleinen Kreisen durchgeführt, um zielgerichtet Arbeitsergebnisse zu besprechen, diese zu verbessern und den Mitarbeitenden eine direkte Rückmeldung zu Ihren Arbeitsergebnissen zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Auch firmenübergreifend wachsen die Teams immer weiter zusammen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir schaffen es sehr gut den Spagat zwischen der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden und den Anforderungen unserer Kunden zu meistern.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat verschiedene Sichtweisen auf die Dinge, es ist auch niemand ohne Makel und perfekt. Deswegen gibt es gerade für Führungskräfte immer Entwicklungspotenzial nach oben, um eine gute Führungskraft zu sein, auf Augenhöhe und respektvoll miteinander umzugehen, Mitarbeitende weiter zu entwickeln und mit den Sorgen und Nöten der Mitarbeitenden richtig umzugehen. Unterstützend hierzu nehmen unsere Führungskräfte an regelmäßigen Schulungen zum Thema Personalführung teil. Seit kurzem haben wir einen Coach im Einsatz, der zusätzlich unsere Führungskräfte weiterentwickelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeitende bekommt die Möglichkeiten - wenn es gewünscht ist - sein Tätigkeitsspektrum stetig zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Da wird es nicht langweilig und der Job bleibt immer interessant.
Gleichberechtigung
Toleranz und Gleichberechtigung werden täglich von der Geschäftsführung vorgelebt. Diese Merkmale sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeitender wird äußerst geschätzt weshalb ältere Mitarbeitende auch in Entscheidungsprozesse einbezogen werden (z.B. Fahrzeugkonfigurationen).
Arbeitsbedingungen
Die Büroarbeitsplätze sind vorbildlich: LED-Beleuchtung, moderne Möbel, mehrere Monitore je Arbeitsplatz (bis zu 4!), klimatisierte Räume. Neu angeschaffte Fahrzeuge werden mit Vollausstattung konfiguriert, wobei sich auch ältere Spezialfahrzeuge im Fuhrpark befinden, die noch nicht so komfortabel ausgestattet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Inhaberin achtet sehr auf den grünen Fußabdruck der Firma und investiert sukzessive in neue Technologien, wie z.B.: Eigene 100kWp PV-Anlage mit 74 kW Speicher, 4 Ladepunkte, Regenwasserrückgewinnung, Biotop, 4 eigene Bienenvölker, Mülltrennung. Wahrnehmung der sozialen Verantwortung durch Unterstützung Garbsener Vereine (Sport- und Reitvereine, Ortsfeuerwehren).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalts- und Lohnniveau ist hoch. Es werden viele Benefits geboten, die branchenunüblich sind, wie z.B.: Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, private Zahnzusatzversicherung, betriebliche und private Unfallversicherung, Jobrad, Kindernotbetreuung, variable Prämien, Sonderprämien.
Image
Die Firma hat sich in den letzten Jahrzehnten bei Fachkräften, Kunden und Marktteilnehmern regionsübergreifend einen sehr guten Ruf erarbeitet, der für Zuverlässigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsqualität steht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich innerhalb seines Tätigkeitsbereichs weiterentwickeln oder in andere Abteilungen bzw. auf andere Fahrzeuge wechseln (z.B. auf Autokrane).