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Schweickert 
GmbH
Bewertung

Nicht mehr das was es mal war

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schweickert GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die HO Möglichkeit, wenn auch nicht in allen Bereichen gleich behandelt wird. Dass alle Mitarbeiter in einem Gebäude sind. Man hat versucht Käufer zu finden, was aber leider etwas zu spät kam und nun sind wir in der Insolvenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurden viele Fehlentscheidungen getroffen, unnötig viel Geld wurde in ein neues Gebäude reingesteckt, was nun zur Hälfte leer steht. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es 0. Man wird immer nur vertröstet oder gar nicht wahrgenommen seitens der Führungskräfte. Wenn es keine Verwendung für einen Mitarbeiter gibt steckt man ihn einfach in andere Abteilungen.
Die firmenevents sind aufs minimalste geschrumpft und von benefits kann man fast gar nicht reden.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation im allgemeinen sollte sich verbessern, da sonst viele Informationen einfach in der Luft hängen oder gar nicht ankommen.
Mein Gehalt ist fast gleich geblieben seit meiner Einstellung und das ist zudem unter dem Durchschnitt. Einige warten nach Jahren noch auf ihre Gehaltserhöhung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind außer ein paar Ausnahmen top

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des open space ist der lärmpegel ziemlich hoch.

Image

Ich denke das Image war vor einigen Jahren noch besser, doch nun nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Ludwig, Referentin Personalmarketing
Julia LudwigReferentin Personalmarketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung, Dein damit verbundenes konstruktives Feedback und die Zeit die Du Dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass Du aktuell nicht zufrieden bei uns bist und dies zum Anlass für diese Bewertung nimmst.

Zunächst freuen wir uns, dass Du Deine Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance die wir Dir bieten und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als positiv empfindest. Deine Kritik an unseren Büroflächen (Open Space) nehmen wir natürlich zur Kenntnis, denn Arbeitsumgebungen werden ganz individuell wahrgenommen. Hierfür haben wir mit sogenannten Think-Thanks (separierte schallisolierte Räume) kleine Rückzugsorte geschaffen, nutze diese gerne.

Mit Deiner Bewertung formulierst Du einen schwierigen Sachverhalt. Es ist richtig, dass wir in der jetzigen Situation und vor dem Restrukturierungsverfahren in Eigenverwaltung angehalten waren und sind, die Kosten so gering wie möglich zu halten bzw. auf das Notwendigste zu reduzieren. Wir verstehen, dass es zu Unmut führt wenn auch Maßnahmen für die Mitarbeitenden dadurch eingeschränkt werden.

Es ist uns ein Anliegen, Deine Aussage bezüglich der Versetzung von Mitarbeitenden, hier im Detail aufzugreifen. Wir denken Themen im großen Zusammenhang, dabei gilt es die verschiedenen Stärken der Kolleg:innen zu erkennen und zu nutzen. Wenn sich der/die Mitarbeitende eine andere Rolle in unserem Unternehmen vorstellen kann und diese zu seinen/ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten entspricht, begrüßen wir natürlich den internen Wechsel in eine andere Abteilung sehr.

Wir danken Dir für Deinen Verbesserungsvorschlag, unsere interne Kommunikation zu verbessern. Gerade im letzten Jahr, als wir auf der Suche nach einem strategischen Partner waren, haben wir oftmals nicht gut genug kommuniziert! Diese Kritik nehmen wir uns zu Herzen - denn ein gemeinschaftliche und respektvolle Miteinander auf Augenhöhe sowie eine transparente Kommunikation sind uns sehr wichtig.

Außerdem möchten wir betonen, dass jeder die Möglichkeit hat, sich mit seinem Anliegen an seinen Vorgesetzten oder an eine Vertrauensperson vor Ort zu wenden. Wir bedauern, dass Du keinen dieser Kommunikationskanäle für Dich nutzen konntest.

Ich lade Dich herzlich zu einem gemeinsamen Austausch ein - denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und für die Zufriedenheit unserer Kolleg:innen sorgen. Wir möchten uns bei Dir bedanken, dass Du bei uns bist und uns weiterhin auch in der wirklich schwierigen Phase des Unternehmens weiterhin unterstützt und die Treue hältst.

Ich freue mich auf unser gemeinsames Gespräch und wünsche Dir bis dahin alles Gute.

Herzliche Grüße aus Walldorf

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