Schweinske Neugraben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schweinske Neugraben Inhaberin macht Planungen ohne Absprache, obwohl man dort als Aushilfskraft/Minijob tätig ist. Wenn man sich krank meldet, sollen diejenigen einen Ersatz finden! Ansonsten muss man zur Arbeit kommen und ggf. mit eine Maske arbeiten oder droht mit der Kündigung, was sie auch bei vielen Arbeitern mit Aufhebungsvertrag gemacht hat. Sie bucht Pfandgebühren für Arbeitskleidung vom Gehalt ab, obwohl es vorher vertraglich nicht geregelt wurde. Die Krankheitstage wurden nicht ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität als Leiterin, vertraglich festgelegte bzw. geregelte Arbeitskleidung und die Kostenübernahme.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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