Betrügerischer Arbeitgeber ohne Ehre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance für Berufseinsteiger (die Erwartung ist aber eher, dass man die Fähigkeiten von 10 Jahren Berufserfahrung in Eigenverantwortung in mehreren Branchen hat)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er keine Ehre hat
Verbesserungsvorschläge
viele... hier möchte ich aber nur auf folgendes eingehen:
- Kommunikation und Koordination erhöhen und verbessern
- Marketing aufbauen
- lessons learned implementieren
- KVP-Denken aufbauen
- Pläne machen
- Mitarbeiter so behandeln wie man selbst behandelt werden möchte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht...dazu mehr bei den nächsten Rubriken
Kommunikation
Kommunikation und Koordination ist so gut wie nicht vorhanden. Gibt es eine Fahrt zu einem möglichen neuen Kunden, so wird man davon normalerweise nicht in Kenntniss gesetzt bis dann der Fahrer schon mit laufendem Motor auf einen wartet.
Kollegenzusammenhalt
Bei den chinesischen Kollegen hatte man den Eindruck, dass sie eigentlich mit keinem reden möchten, hatte man Hilfegesuche das allgemeine Leben in China betreffend, wurde man ungläubig angeschaut und es wurde versucht einen zu ignorieren. Natürlich trifft dies nicht auf alle Leute und jede Situation zu, aber im Allgemeinen haben haben alle Angestellten mit der Firma innerlich abgeschlossen und kommen nur aufgrund der auf unbekannt aufgeschobenen ausstehenden Gehaltszahlungen und fehlender neuer Beschäftigung zur Arbeit (zumindest in den 3 Monaten in denen ich dort war). Mi den deutschen Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt, allein schon aufgrund der gleichen Bedingungen (Sprache, Wohnort, Interessen, gemeinsames Leid mit der Arbeitssituation) die man hat.
Work-Life-Balance
In sehr guter Regel war die Arbeitszeit von 8:00 bis 17:00 wobei man in der Früh bis um 9:00 Uhr Zeit hatte zur Arbeit zu kommen (Taxitransit und Verkehr), dies war zu einer Zeit in der es an Aufträgen und Werbefahrten mangelte. Mit seinen deutschen Kollegen wohnt man in der Regel in einem Hochhaus zusammen und unternimmt so gut wie jeden Abend etwas zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Dem AG kann man wenn er überhaupt mal mit sich reden lässt nicht trauen. Vorgesetzte sprechen zum Teil nur Chinesisch und sind praktisch, auch nicht mit Dolmetschern zu sprechen. Zum Teil wird auch sehr gut Englisch und Deutsch gesprochen, Vorgesetzte sind aber launenhaft und werden auch schon mal beleidigend. Sie werden als allgemein inkompetent gesehen, da sie nicht die notwendige Ausbildung und Erfahrung vorweisen können. Im Allgemeinen kann man schon den Eindruck bekommen, dass man nette Chefs hat. Kommt es jedoch zu unterschiedlichen Meinungen, wird das Recht des Stärkeren angewendet und auch schon mal mit der Polizei gedroht für jemanden der erst mal noch nur mit Touristenvisum arbeitet. Solche unterschiedlichen Meinungen gibt es auch darüber was einem mitgeteilt wurde oder was im Arbeitsvertrag steht. Da werden dann gerne allerlei mögliche Ausreden gesucht und einem einfach unterstellt, dass, was man sagt nicht der Wahrheit entspricht. Zeigt man Beweise, kann es vorkommen, dass einem Recht eingestanden wird und gegeben wird, dies ist aber abhängig von deren Laune. In der Regel wird man auf unbekannte Zeit vertröstet und auf basisloses Vertrauen appeliert.
Interessante Aufgaben
Für einen Projektingenieur wie ich es war, kann es viele unterschiedliche Aufgaben in sehr unterschiedlichen Branchen geben. Nach den zwei Chefs gibt es eigentlich keinen weiteren Vorgesetzten für niemanden mehr. Somit hat man die Chance viel Eigenverantwortung zu übernehmen, natürlich müssen aber der Kunde und die Chefs mit ihren teils anderweitigen (chinesischen) Vorstellungen überzeugt werden.
Arbeitsbedingungen
waren ganz in Ordnung. Chinesische Gebäude sind ja in der Regel nicht so alt. So war es auch hier, sodass es mit mit modernem deutschen Bürostandard mithalten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt nach meiner Einschätzung in 90% der Fälle zu spät. Verspätungen von 2-3 Monaten sind üblich. Deutsche Sozialleistungen gibt es nicht, das Gehalt wurde gerne bar gezahlt. Die Summen sind wohl in Ordnung für eine chinesische Firma. Bei deutschen Firmen in China gibt es aber natürlich mehr.
Image
Die Firma hat wohl ein miserables Image und keine richtigen Erfolge vorzuweisen. Marketing gibt es anscheinend nicht oder es ist den Namen nicht wert. Es wird nur auf Bekanntschaften des rein chinesisch sprechenden Chefs gebaut und den potentiellen Kunden gerne das Blaue vom Himmel herunter erzählt, ohne das man irgendeine Erfahrung in den zu optimiernden Bereichen als Firma hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufgaben können sehr interessant und vielfältig sein. Man hat die Chance sich mit vielen Branchen auseinanderzusetzen. Weiterbildung läuft nur über einen selbst, Angebote zur Weiterbildung gibt es nicht.