Führungskräfte ohne Führungqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich und kämpft sich selber durch. Viel Fluktuation, was sich auf die Atmosphäre in der Firma niederschlägt.
Kommunikation
Schlecht, da jeder überlastet ist und keine Zeit für Gespräche geschaffen wird.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden nicht freundlich empfangen. Sehr von oben herab.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut... wirklich nicht... Vorgesetzte und Führungskräfte sollten Choachings erhalten, wie Personalführung und Wertschätzung geht. Es wurden teilweise Personen auf Führungspositionen gesetzt, welche mit dem Thema noch nichts zu tun hatten. Das merkt man leider auch daran, dass keine Motivation im Team geschaffen werden kann und nicht respektvoll und professionell mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Interessante Aufgaben
Sehr technisch. Ein AD-Mitarbeiter muss alles erledigen. Beratung, Verkauf, Anbindung. Da muss man sich klar sein, ob man das möchte. Andere Firmen in der Branche haben, da extra Technik Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das breite Aufgabenspektrum.
Image
Es bröckelt..