Ein Unternehmen auf der Suche...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office kann optimal genutzt werden
Viel "grüne Wiese", die man bearbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Christliche Motive treffen auf knallharte Betriebswirtschaft: Das Unternehmen pendelt hier und tut sich oft schwer.
Das Gehaltsniveau sorft dafür, dass auf allen Ebenen kaum wirkliche Experten da sind.
Verbesserungsvorschläge
Konstanz und klare Strategie auf Führungsebene.
Auf externe Beratung weitestgehend verzichten und den Mitarbeitern zuhören, wo es wirklich hakt.
Einheitliche, moderne IT- / Software- Landschaft implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Einige Abteilungen sind sehr abgeschottet. Ansonsten freundliche und nette Menschen. Die Atmosphäre ist trotz der angespannten finanziellen Situation noch recht gut.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist bemüht um Transparenz. Das gelingt teilweise. Top-Down-Kommunikation ist seit einiger Zeit besser als in vielen anderen Unternehmen. Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist allerdings kaum geben, obwohl sie geschäftsfördnernd wäre. Viel In-Box-Denken und wenig abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Hier merkt man, dass es ein christliches Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Es kommt zwar immer auf die jeweilige Abteilung und den Workload an - für mich war aber Elternzeit, Home Office, Urlaubsregelung, Überstundenabbau, Arztgänge, etc. alles ohne Probleme möglich. Für mich der größte Positivaspekt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Fachlich sind viele Vorgesetzte aber aus meiner Sicht ungeeignet. Langfristige Strategien fehlen, Ziele sind undurchsichtig.
Interessante Aufgaben
Ich hatte das große Glück mich in meinem Bereich weiterbilden zu können und neue, interessante Aufgaben kennenzulernen. Einige Routinearbeiten wurden so "erträglicher". Hier war ich aber eine Ausnahme.
Gleichberechtigung
Beinahe ausschließlich Männer als Führungskräfte. Es ist jedoch nicht so, dass das Unternehmen es so fördert - allerdings sorgen Gehaltsstruktur und Betriebsentscheidungen dann doch dafür, dass viele Frauen und junge Männer die schlechterbezahlten Jobs im unteren Bereich des Organigramms ausführen und "ältere" Männer nur noch hier sind, wenn sie eine Führungsstelle innehaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen. Ich empfinde den Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen jedoch als wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist veraltet - soll aber in den kommenden Jahren aktualisiert werden. Viele 3er bis 4er-Büros - was sehr positiv ist. Einrichtung ist jedoch auch sehr in die Jahre gekommen, Bürostühle teilweise sehr alt und nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für sowas ist kein Geld da.
Gehalt/Sozialleistungen
Tue mir schwer das zu beantworten. Ich selber habe wohl Glück gehabt, zur richtigen Zeit und unter dem richtigen Chef angestellt worden zu sein. Ansonsten ist das Gehaltsniveau aber sehr niedrig. Weihnachtsgeld wurde die letzten Jahre nicht mehr gezahlt aufgrund der wirtschaftlichen Situation. Auch vereinbarte Boni wurden nicht ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist schwer möglich. Fachliche Weiterbildung allerdings in bestimmten Bereichen durchaus möglich - es muss aber von einem selber kommen.