Zum Pre-Opening TOP. Danach mehr SCHEIN als SEIN !!!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigungen bei vielen Partner-Hotels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteiger werden bevorzugt als ausgebildetes langjähriges Fachpersonal.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte öfter vor Ort sein und sich ein genaues Bild machen, oder eine neue GM mit Charakter einstellen. Und fachkundiges Personal.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs Top, danach wird ausgemustert.
Kommunikation
Hat hier wenig Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Nur in den einzelnen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Na ja.
Vorgesetztenverhalten
GM sieht und hört nur, was Sie sehen und hören möchte.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder neue Herausforderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle haben beim Pre-Opening neu angefangen und der Umgang war Top. Danach ging es bergab.
Image
Wie gesagt, mehr Schein als sein.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen