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Score 
Media 
Group 
GmbH
Bewertungen

12 von 32 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Mein Traum ist wahr geworden und noch immer wahr

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei score media group gmbh & co kg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch bei großem Stress ein WIR-Gefühl

Work-Life-Balance

Muss man selber gestalten. Die Möglichkeiten werden gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich beeinflussen

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird viel geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch etwas

Kollegenzusammenhalt

Einen vergleichbaren Zusammenhalt habe ich bei keinem Arbeitgeber erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

gute Büros & gute Ausstattung für die mobile Arbeit

Kommunikation

Es wird überwiegend offen zwischen allen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es wird niemand benachteiligt

Interessante Aufgaben

Ein hohes Maß an Flexibilität wird gefordert. Wenn man sich darauf einlässt, sind es sehr spannende Aufgaben.

Image

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Tolles Team mit innovativen Plänen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Score Media Group GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsleistung wird gewürdigt und wertgeschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts, es gibt schon Unterschiede in der Wertschätzung einzelner Bereiche aber das ist kein generelles Problem

Verbesserungsvorschläge

eine regelmäßige Gehaltsanpassung im Rahmen von Tarifabschlüssen oder Inflationsausgleich wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, an der auch gearbeitet wird

Image

mittlerweile gut

Work-Life-Balance

Durch unbeschränkte Möglichkeit im Mobile Office ist alles möglich

Karriere/Weiterbildung

alle Möglichkeiten sind offen

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein, z.B. freiwillige Gehaltsanpassungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Rahmen der Möglichkeiten ein gutes Bewusstsein, das ausgebaut wird

Kollegenzusammenhalt

Top! Alle für einen ...

Umgang mit älteren Kollegen

es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und angemessen

Arbeitsbedingungen

Gut, alles da und es wird nicht geknausert

Kommunikation

Größtenteils vorhanden aber durchaus ausbaufähig

Gleichberechtigung

Voll erfüllt

Interessante Aufgaben

gibt es immer wieder

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Auf einem guten Weg

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Score Media Group GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibel und offen für Vorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Gehaltspolitik

Verbesserungsvorschläge

auch mal über Gehaltserhöhungen nachdenken und zwar freiwillig

Arbeitsatmosphäre

man arbeitet gerne

Image

mittlerweile gut

Work-Life-Balance

alles ist möglich

Karriere/Weiterbildung

alles ist möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

einer für alle ...

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

meistens gut

Arbeitsbedingungen

es wird alles versucht es gut zu machen

Kommunikation

meistens gut

Gleichberechtigung

keine Frage

Interessante Aufgaben

gibt es nicht immer

Gehalt/Sozialleistungen

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Engagierter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei score media group gmbh & co kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

große Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

steckt noch in den Kinderschuhen

Gehalt/Sozialleistungen

da geht auch noch was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier ist noch viel Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spaß bei der Arbeit und wirklich was bewirken

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei score media group gmbh & co. kg in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war innerhalb des Teams, auch Abteilungsübergreifend, sehr angenehm. Etwas Start-Up Kultur, aber mittlerweile mit Struktur. Meine Arbeit wurde bei Score Media regelmäßig wertschätzt und außerdem wurde alles daran gesetzt, dass sich die MitarbeiterInnen wohlfühlen

Image

Das Image "Zeitungen" ist innerhalb meines Freundeskreis eher "verstaubt" gewesen. Wenn man aber genauer erklärt hat, was Score Media macht, ist es gut angekommen. Ansonsten genießt Score Media bei Partnern (zumindest mit denen ich Kontakt hatte) und allgemein einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war sehr angenehm. Arbeitszeiten und auch Pausenlängen konnten selbstverantwortlich gelegt werden. Auch kurzfristiger Urlaub war gar kein Problem (natürlich immer in Rücksprache und Rücksicht auf die KollegInnen). Den Arbeitsort, ob Office oder mobiles arbeiten, konnte man auch eigenständig aussuchen - obwohl ich meistens im Office war

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsleitung war sehr offen für Fortbildungen und Weiterbildung der MitarbeiterInnen. Mir wurde eine berufsbegleitende Weiterbildung ermöglicht, hier wurde ich voll und ganz unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umweltbewusstsein könnte noch etwas mehr fokussiert werden

Kollegenzusammenhalt

Kurz gesagt, der Teamzusammenhalt war einfach Klasse. Jeder steht für jeden ein, bietet Hilfe und Unterstützung und man weiß, dass man sich auf seine KollegInnen verlassen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter hat eine Nebenrolle gespielt, die Leistung und Motivation der KollegenInnen steht im Vordergrund

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wissen, worauf es heutzutage ankommt. Die Gespräche waren auf Augenhöhe und man konnte sachlich miteinander reden. Feedback war immer konstruktiv. Auch auf das Wohlbefinden der KollegInnen wurde geachtet, das trägt mit zum Erfolg von Score Media bei

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büros an zwei Standorten in München und Düsseldorf. Ich war am Münchner Standort, hier befindet sich das Office im Gebäude der Süddeutschen Zeitung - man konnte alle Annehmlichkeiten wie z.B. Kantine, Kaffeebar, kostenlose Zeitungen und vieles mehr mitnutzen. Ebenfalls ist die S-Bahn direkt vor der Tür

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung und generell bei Score Media war immer sehr offen, transparent und verständlich. Sobald es etwas von Seiten der Geschäftsführung zu kommunizieren gab, wurde dies ans Team herangetragen. Aber auch bei Problemen war immer jemand da. Im Nachhinein betrachtet, können sich hier andere Arbeitgeber etwas abschauen

Gleichberechtigung

Egal ob Herkunft, Geschlecht und Orientierung - es wurden alle gleich behandelt und gleichermaßen auf alle eingegangen

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich. Ich konnte neue Themen/Projekte auch außerhalb der täglichen Aufgaben suchen, so wurde es nie langweilig

Gehalt/Sozialleistungen

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Sehr familienfreundlich

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei score media group gmbh & co kg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da stimmt die Chemie

Image

gut

Work-Life-Balance

ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

da geht noch was

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

einer für alle ...

Vorgesetztenverhalten

korrekt

Arbeitsbedingungen

alles in allem gut

Kommunikation

könnte Mahnmal besser sein aber im Großen und Ganzen passt es

Interessante Aufgaben

ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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schwierige Branche, hohe Fluktuation leider kein Zusammenhalt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei score media group gmbh & co. kg in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklungspläne

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort unterschiedlich. Vorallem wenn der Vertrieb nicht liefert, wird die schlechte Laune überall verbreitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Trainingsplan für die Mitarbeiter. Intern werden kurze Sessions angeboten. Diese zählen für mich nicht als Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok. Im Vertrieb wird wie gewöhnlich mehr verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Minus - Sämtliche Zeitungsabos, die keiner gelesen hat und viel Papierarbeit.
Plus - Obst und Gemüse aus der Region

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind nett aber ein richtiges Zusammenhalt gibt es nicht oder ist je nach Abteilung unterschiedlich. Mitarbeiterevents wurden zum Teil gestrichen oder nur im Büro gefeiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und nicht so gute...

Arbeitsbedingungen

Beide Standorte sind schön und modern. Relativ große Arbeitsplätze, mehere Möglichkeiten sich zurück zuziehen um in Ruhe zu arbeiten. Tolle Kaffemaschine und wertvolle Kaffebohnen, Obst und Gemüse für alle sowie softdrinks.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation. Laut Webseite "offene Feedback Kultur"... - Habe ich so leider nicht erlebt.

Gleichberechtigung

Manche dürfen mehr, manche weniger...

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich.

Image

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New Work und breites Aufgabenspektrum (Wachstum)

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Score Media Group GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Unterschied zu üblichen Start Ups, die eine neue Dienstleistung oder ein Produkt erst auf den Markt bringen, hat Score Media das Produkt schon und arbeitet als Vermarkter in einem bestehenden Markt. Aber eben auf andere Weise, als man es sonst aus Verlagen kennt. Start Up ist hier also eher die Kultur. Damit können manche nicht umgehen, weil sie eben doch nach festen Strukturen rufen. Dass dieser Ruf nicht gehört wird, sondern die Philosophie eines neues Arbeitens konsequent durchgezogen wird, ist super - so kommen die Leute zum Zug, die sich einbringen wollen und gerne in interdisziplinären Projektteams arbeiten wollen.
Es gibt hohe Freiheitsgrade, wenn das Ergebnis stimmt.
Wir können alle gemeinsam diese Firma aufbauen und dass die Geschäftsleitung zu Beginn die Fäden zusammengehalten hat, ist völlig richtig.

Verbesserungsvorschläge

Mit zunehmendem Wachstum die Kommunikation auf mehrere Schultern verteilen

Arbeitsatmosphäre

Transparenz, offene, helle Büros, nette Atmosphäre untereinander, Persönlichkeiten werden nicht "zurechtgebogen", sondern dürfen sein

Image

Aus einigen Kommentaren hier lese ich, dass es Leute gibt, die das Image als schlecht wahrnehmen. Schade, dass hier anonym gemeckert wird, anstatt die Feedbackkultur zu nutzen und Dinge offen anzusprechen. Aus meiner Sicht ein Arbeitgeber der vieles anders und besser macht und versucht, eine moderne Unternehmenskultur zu entwickeln. Scheinbar können manche damit nicht umgehen und brauchen mehr Vorgekautes. Ich find`s gut wie es ist.

Work-Life-Balance

Für mich top. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum home office kann ich alles besser miteinander verbinden. Ganz zu schweigen von dem Gefühl, häufig frei entscheiden zu können, wie die Prioritäten zu setzen sind

Karriere/Weiterbildung

Internes Wissensmanagement-Programm, Einzeltrainings und Coachings

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Kein Hierarchiegehabe, regelmäßiges Feedback

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, sehr gute IT-Ausstattung, home office möglich, Rückzugsräume

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation in Form von Mailings, Firmenmeetings, Chat-Channels, Videokonferenzen etc.

Gleichberechtigung

Führungsteam (fast) 50% Frauen, gesamtes Team sehr gut gemischt (Geschlecht, Alter und Nationalität betreffend)


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Start-up ist halt nicht für jeden was, vor allem weil man eben anpacken muss

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Score Media Group GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Score will mehr, ist offen, man muss aber leisten. Von denen, die nichts leisten, trennt man sich auch schnell. Das kann nicht jeder ab, ist aber fair für die, die was bewegen wollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die, die nichts leisten und motzen, nichts lösen und nachtreten

Verbesserungsvorschläge

Provisionssystem überarbeiten, mehr Druck auf Vertrieb geben, sich weiterhin von Leuten trennen, die nichts leisten und rummotzen

Arbeitsatmosphäre

Es ist wie immer: Es gibt die, die mitziehen und wollen und die, die nur motzen und nichts tun. Die meisten Kollegen sind sehr nett und man arbeitet gut mit allen zusammen. Manche sind weniger effizient und interessiert als andere. Ganz normaler Querschnitt. Sales könnte aktiver sein, muss man auch mal sagen. Das Büro und die Voraussetzungen für jeden sind sehr gut.

Image

Soweit sehr gut. Einige Kollegen mussten gehen, weil sie nicht geliefert haben. Da wird gemotzt und nachgetreten. Auch nichts neues in der Branche und keine Überraschung vor allem bei den Vertrieblern

Work-Life-Balance

Für manche mehr, für manche weniger. Alles in allem ganz gut und durch flexible Zeiten besser als bei den meisten Arbeitgebern

Karriere/Weiterbildung

Manche hatten schon externe Trainings oder Coachings. Es gab auch schon die eine oder andere Beförderung. Man kann sich entwickeln, manche mögen das auf ihre bequemeren Tage weniger und ruhen sich aus, jammern und motzen aber. Intern wird viel gemacht, passt aber auch nicht jedem.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts zu meckern. Den Leuten im Vertrieb geht es zu gut, manche bekommen Provision für nichts, jemand anderes macht den Abschluss und dann die Arbeit. Verbesserungen erwünscht, aber nicht überraschend, so wie fast überall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt im Alltag keine Rolle. Sozial ja, wenn Kinder krank sind, gibt es bezahlte Tage

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel auf Leistung geschaut und darauf, dass man mitmacht. Das können nicht alle und wollen es gar nicht. Mit denjenigen ist der Zusammenhalt dann auch weniger da. Einige wollen wie so oft von den unterstützenden Abteilungen bedient werden. Das Spiel kennt man ja

Umgang mit älteren Kollegen

Bunte Truppe, jung und älter

Vorgesetztenverhalten

Komme mit allen echt gut klar. Mein Chef macht einen guten Job, das Management auch, auch wenn ich mit einem nicht so ganz gut kann, aber wo gibt es das nicht.

Arbeitsbedingungen

Flexible Stunden, von zu Hause oder unterwegs arbeiten, Laptop, Handy, Zuschuss zum Monatsticket und für die Verkaufstruppe schicke Firmenwagen.

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Junges Unternehmen mit einem sehr guten Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Score Media Group GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mentalität ist viel bewegen zu wollen und noch viel zu verändern - diese Mentalität sieht man bei allen Mitarbeitern, die Verantwortung ist von Tag 1 an groß - und man hat viele Chancen sich weiterzuentwickeln und eine Karriere hinzulegen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre

Image

Es gibt kaum Mitarbeiter die schlecht über die Firma reden.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten (für Früh- und Spätaufsteher ist etwas dabei), die Firma liegt nahe der U6 und das Umfeld ist grün, viele verschiedene Kantinen und andere Essensmöglichkeiten in der Nähe

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Förderung und Forderung steht an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder neue Mitarbeiter erhält beim OnBoarding einen "Buddy" der in den ersten Wochen zur Seite steht. Des Weitern kann man Abteilungsübergreifend jederzeit die Kollegen bei Problem und Fragen kontaktieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung aller Mitarbeiter jeden Alters.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht abgehoben.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt ein Laptop und ein Diensthandy

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist offen, ehrlich und sachlich. Für einen besseren internen Austausch gibt ein eigenes Chat-System sowie sehr hochwertige Videokonferenzsysteme.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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