Basierend auf die Zeit nach der Fusion , d.h. zuletzt: Team in HH super! Viele positive Änderungen in HH, neue Impulse.
Verbesserungsvorschläge
siehe Work-Life-Balance
siehe Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Das neu formierte Team in HH inkl. des Vorgesetzten stellt eine tolle Kombination dar!
(Achtung: wer während des Transformationsprozesses nicht ins neue Team gewählt wurde, war, teils zurecht, bitter enttäuscht. Transformation ist abgeschlossen.)
Kommunikation
regelmäßige Meetings, sehr kurze Wege - ein profunder Wandel im positiven Sinne - so stellt man sich moderne Unternehmenskommunikation vor.
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
noch Potenzial vorhanden. Sukzessive Auflösung konservativer Strukturen im Gange, sodass eine Annäherung zur modernen Form der Arbeit klar zu erkennen ist. Weiter so!
Vorgesetztenverhalten
Differenzierte Betrachtungsweise nötig:
bezogen auf Standort Süddeutschland: 2 Sterne
bezogen auf Standort Hamburg: 5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Umstellung von Soft- und Hardware zuletzt im vollen Gange.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezüglich Gehalt: Optimierungsbedarf. Annäherung war in Sicht.
Bezüglich Sozialleistungen: non existent, peinlich! Hier sollte Melchers / Scoretex endlich im 21. Jahrhundert ankommen und allg. verb. Leistungen festlegen.
Image
Sehr gut - zuletzt viel Bewegung, z.B. Kampagne Motsi Mabuse