Innovativer Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine junge dynamische Gruppe die ein Ziel hat und auch dieses Ziel mit sinnvollen Mitteln verfolgt und jeder Mitarbeiter mit einbezogen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu viele Arbeitsbereiche auf nur einer Person
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslasten besser aufteilen
Arbeitsatmosphäre
Teamevents, Feiern, lockere Athmosphäre und netter Umgang tragen einen großen Teiler dazu bei, dass die Arbeit hier Spaß macht!
Kommunikation
Regelmäßige Firmen- und Abteilungsmeetings steigern die Produktivität. Auch Abteilungsübergreifend funktioniert das ganze!
Kollegenzusammenhalt
Ein kleines Team das für einen riesigen Haufen Arbeit stemmt, schafft das nur durch Zusammenhalt und Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen ist das kein Problem - zu Projekthochzeiten kann es schon mal zu Mehrarbeit im normalen Rahmen kommen die man aber auch gerne macht!
Vorgesetztenverhalten
Es sind immer konstruktive Gespräche möglich die auch Wirkung zeigen!
Interessante Aufgaben
Zukunftorientierte Ideen die dem Kunden einen Mehrwert bringen werden übernommen und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier einen hohen Stellenwert und werden mit den Männern gleichgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles was zählt ist die Arbeitsqualität - allerdings besteht die Firma vorwiegend aus Jungen Leuten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt an den Arbeitsplätzen nichts auszusetzen - auch eigene Gestalltungswünsche sind willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Scout24-Gruppenweite soziale Projekte und Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gute Arbeit leistet, bekommt auch nach Möglichkeit der Firma eine gerechte Entlohnung - ebenso wie Sozialleistungen.
Image
Das Image der FinanceScout24 ist, eine junge dynamische Firma zu sein, in der es vorwiegend Höhepunkte zu erleben gibt - das es bei einem rasanten Geschäftsfeld auch mal "Probleme" wie z.B. viel Arbeit gibt ist klar. Die Meinungen sind aber sehr positiv und ich kann die Firma durchaus empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen - wenn der Kosten/Nutzen-Faktor passt bekommt man auch gerne eine Schulung.