SEAR ein modernes Elektromontageunternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breit gefächertes Spektrum an Arbeitsaufgaben mit immer wieder neuen Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzung der Kurzarbeit um Kolleg*Innen freizustellen, ohne dass sich das Geschäftsmodell geändert hat. Entwicklung von Teilen des Kollegiums zu sehr homogenen "Kumpelstrukturen" unter Beteiligung der GF. Dies halte ich für wenig professionell. Hier sollte man sich klar zur Position im Unternehmen oder auch nicht bekennen.
Verbesserungsvorschläge
Eine regelmäßige Kommunikation neben der Vergabe von Arbeitsaufgaben über unternehmerische Entwicklungen und Strategien ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt emfinde ich die Arbeitsatmosphäre als gut mit Abstrichen.
Kommunikation
Teilweise werden Unternehmensinformationen über das Intranet und über Newsletter in Briefform übermittelt. Hier wird meiner Meinung nach zuviel gefiltert. Eine offene Kommunikationskultur über Unternehmensgeschehnisse und Strategien sind wünschenswert. Unter Kollegen habe ich teilweise das Gefühl, dass Informationen und Befindlichkeiten herumgetragen werden die keinen Ansprechpartner haben. Dies sollte sich aus der Führungsebene heraus unbedingt verbessern.
Die Kommunikation im Kollegium ist meist recht harmonisch und je nachdem auf reiner Arbeitsebene oder auch darüber hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich exisitiert der Kollegenzusammenhalt ganz gut. Leider wird das Vertrauen gelegentlich durch Gerede hinter dem Rücken geschmälert (siehe auch "Erzähle uns bitte etwas über den Arbeitgeber: Schlecht am AG finde ich")
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelungen, Homeoffice und der Möglichkeit Mehrarbeit "abzubummeln" lassen sich viele private Sachen leicht regeln. Die Regel-Wochenarbeitszeit von 40 h halte ich für nicht mehr angemessen. Die Kernzeiten dürten meiner Meinung nach noch felxibler ausfallen.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik. Erfahrungen musste ich bereits aus dem gesamten Spektrum der Möglichkeiten erfahren: laut, persönliche Angriffe nach verlassen der Sachebene, Schlechtreden gegenüber anderen Kollegen... aber auch Interesse für eigene Meinungen und Zielorentierung.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzgebiet bestehen Möglichkeiten zur Bearbeitung von routinierten Arbeitsaufgaben und sich ständig ändernden Anforderung und immer neuen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und die Personalstruktur ist glücklicherweise gut durchmischt (außer in den Führungsebenen)
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitregelungen existieren, ebenso wie die Möglichkeit das Wissen nicht nur auf Baustellen sondern auch im Innendienst weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und angenehmens Arbeiten wird hier ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Ansätze und mindestens genauso viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lage in Deutschland entsprechend. Überpünktliche Zahlung
Image
Die Reputation aus der erfolgreichen Unternehmensgeschichte ist recht hoch, ebenso wie der Bekanntheitsgrad.
Karriere/Weiterbildung
Mal so, mal so. Grundsätzlich bestehen Angebote, die jedoch im Einzelfall geprüft werden und ggf. Schulungen eher nach dem Gießkannenprinzip als nach individuellem Anspruch erfolgen.