SEB Steuerberatung - Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die sehr netten Mandanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und deren Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Grundtugenden wie Wertschätzung und Empathie würden die SEB schon sehr sehr weit nach vorne bringen.
Mitarbeiter bei Fortbildungen unterstützten, wirkliche Gleitzeiten einführen und die Mitarbeiter mehr mit ins Boot nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwankend, in der Regel negativ beeinflusst durch Launen der Führungsebene
Kommunikation
Unter den Kollegen grundsätzlich in Ordnung, von der Leitungsebene läuft es getreu dem Motto Informationen sind Holschulden. Also immer gut aufpassen wo es was neues wichtiges geben könnte.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen, war der Zusammenhalt der Kollegen gut, aber nur das reicht auf Dauer leider nicht.
Work-Life-Balance
Normale 40 Stunden Woche. Gleitzeitregelung vorhanden, aber sehr sehr eingeschränkt, sodass ich es kaum als Gleitzeit titulieren mag. Überstunden sollen generell keine gemacht werden, nur auf Ansage. Frage nur: Wer soll die Arbeit dann machen, da man notorisch unterbesetzt ist durch die hohe Fluktuation.
Bei einigen Angestellten werden Überstunden ausgezahlt bei anderen zum 31.10 auf 0 gesetzt, gerecht ist leider anders.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Empathie gleich null. Sehr sehr schade, denn mit dem Werkzeug der SEB wäre grundsätzlich viel mehr möglich.
Interessante Aufgaben
Durch die Spezialisierung der SEB auf die Branchen Finanzdienstleistung und Kücheneinzelhandel ist das Spektrum an weiteren Branchen nicht sehr ausgeprägt. Wem das auf Dauer reicht der ist bei der SEB richtig. Wer sich stetig neuen Herausforderungen stellen möchte, sollte sich eher anderweitig orientieren.
Gleichberechtigung
Leider wird mit den Angestellten sehr unterschiedlich umgegangen. Bzgl. der Geschlechter wird allerdings kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wie mit allen anderen auch. Teilweise allerdings noch ein wenig schlechter. Vielleicht herrscht hier das Motto, dass Inventar der 4-5 Leute wird eh nicht gehen.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum muss mit einem benachbarten Unternehmen geteilt werden, das führt manchmal leider zu Konflikten. PC Ausstattung in solidem Zustand, jeder Mitarbeiter hat 2 Bildschirme.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist solide, mehr nicht. Kommt man, wenn die SEB dringend Mitarbeiter braucht oder am besten über einen Headhunter fällt das Gehalt am besten aus.
Eine Gehaltsstruktur ist da kaum erkennbar.
Image
Nach außen 5 Sterne, nach innen 1 Stern, somit gibt es nur 2 Sterne. Alles wird auf die Außendarstellung gelegt, wie es im Unternehmen aussieht sollten die Mandanten besser nicht wissen.
Karriere/Weiterbildung
Die in der Branche üblichen Fortbildungen werden bezahlt. Fortbildungen wie Fachwirt, Steuerberater etc. können gerne gemacht werden. Unterstützung von SEB? Nein.