Unternehmen mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der wesentlichsten positivesten Punkte bei SebaKMT ist meiner Meinung nach der kurze unbürokratische Weg. Sollte man wirklich ein Problem haben nimmt sich sogar die oberste Chefetage gerne Zeit an einem klärenden / helfenden Gespräch teil zu nehmen. Ob sich dann tatsächlich was ändert ist manchmal fraglich jedoch der Wille ist da!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist es schade dass die oberste Chefetage vom Tagesgeschäft informationstechnisch sehr weit entfernt (vielleicht sogar bewußt abgeschnitten) ist.
Viele Problemchen die dem "kleinen Mann" auffallen jedoch in der Summe doch wesentliche Probleme verursachen werden von den "Zwischenetagen" soweit wie möglich abgewimmelt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichsetzung aller Mitarbeiter:
- gleiche Wochenarbeitszeit
- annähernd gleiche Entlohnung
- gleiche Behandlung
Kommunikation
Leider ist der Informationsfluss sehr schlecht, es wird erst sehr spät über anstehende Arbeiten Informiert. Viele hilfreiche Informationen werden von Kollegen bewusst zurück gehalten. Auch hier wäre ein "Entgegenwirken" der Chefetage wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sollten zielorientiertere, nachvollziehbarere Entscheidungen treffen welche auch länger als eine Woche bestand haben. Es sollten einigen Vorgesetzten die Aufgaben ihrer Position verdeutlicht werden. Zudem sollte man einigen ins Gedächtnis rufen dass ein stetiges "ausweichen" bei Konflikten keine Problemlösung darstellt.
Fazit:
- Klare Ansagen
- Konsequente Entscheidungen
- ggf. auch mal ein Machtwort sprechen und dann auch dazu stehen!
Interessante Aufgaben
Es bieten sich hier viele sehr abwechslungsreiche Aufgaben doch sollte mehr darauf geachtet werden, dass jeder einmal in den "Genuß" von schönen bzw. weniger schönen Aufgaben kommt und nicht immer die gleichen Leute die "Rosinen" bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge sind vorhanden ebenfalls wird im Regelfall ein Weihnachts- sowie ein Urlaubsgeld ausgezahlt. Leider entschädigt dies jedoch nicht für den Unterschied der bei gleicher Arbeit zum restlichen Arbeitsmarkt besteht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind im Unternehmen fast nicht gegeben. Weiterbildungen sind im kleinen Maß durchaus vorhanden so lange sie nicht wirklich Geld kosten.