unprofessionelles Management, hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der tolle Umgang unter den Kollegen, regelmäßige Teamevents und Partys, gefüllter Kühlschrank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die viel zu hohen Erwartungen an die Mitarbeiter, weniger ist manchmal mehr und Bescheidenheit eine wichtige Tugend!
Verbesserungsvorschläge
eigentlich sollten Arbeitgeber ja selber erkennen, was sie besser machen können, indem Feedbackgesrpäche mit Mitarbeitern regelmäßig stattfinden, auch ernst genommen um anschließend Verbesserungen daraus abzuleiten, allgemein: weniger Mikromanagement, Mitarbeiter individuell fördern, auch mal auf Feedback hören und die Ziele gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeiten, sich dafür vor allem auch mal die Zeit nehmen.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, dadurch erträglich. Das Management ist eher selten da und man bleibt gerne unter sich
Kommunikation
interne Kommunikation funktioniert nur über den Flurfunk, regelmäßige Company Updates wo die wichtigsten Infos mitgeteilt werden. Dies ist teilweise so viel, dass man vieles wieder vergisst. Es gibt kein Tool, um Informationen zu teilen
Kollegenzusammenhalt
sehr liebe Leute, aber durch den stetigen Druck und hohe Fluktuation kommt oft Hektik auf, um den extremen Workflow irgendwie zu bewältigen.
Work-Life-Balance
man macht zwar keine extremen Überstunden, aber die Arbeitstage sind dafür sehr anstrengend. Durch wöchentliche Deadlines und eine steigende Anzahl an Deals kommt extremer Druck auf.
Vorgesetztenverhalten
wahrscheinlich auch abhängig vom Team. Alle wirken irgendwie angespannt und genervt, wenig Kommunikation mit dem Team
Interessante Aufgaben
die Wochen vergehen wie im Flug...aber nicht wegen der interessanten Aufgaben sondern dem hohen Arbeitsaufkommen
Gleichberechtigung
Diversity und Toleranz werden groß geschrieben und gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
man bemüht sich, die Atmosphäre angenehm zu halten, aber die Küche ist viel zu klein und die Luft im Allgemeinen schlecht. Ansonsten existieren auch hier die typischen Großraumprobleme wie Lautstärke, Nebengeräusche etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sicher ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
könnte viel besser sein, hier wird bei der Gehaltsverhandlung um jeden Euro gefeilscht, deshalb gehen unter Anderem auch so viele gute Mitarbeiter.
Image
der äußere Schein ist besser, als die Realität..und die Marke Secret Escapes verliert mehr und mehr an Glanz...das ist meine subjektive Meinung
Karriere/Weiterbildung
steht jedenfalls nicht im Vordergrund...bei Secret Escapes geht es eher um Schnelligkeit