Würde es nichtmal meinen schlimmsten Feind empfehlen
Verbesserungsvorschläge
hab die hoffnung schon verloren dass sich jemals was bessern wird. und falls doch kann ich ihn nur sagen dass er den falschen vertraut und damit anfangen sollte mal ein auge auf seinen engeren kreis zu werfen
Arbeitsatmosphäre
der haussegen hängt gewaltig schief weil es bestimmte personen aus der fünrungsebene immer wieder durch unüberlegte und unqualifizierte handlungen schaffen die mitarbeiter zu demotivieren.
Kollegenzusammenhalt
in der regel ganz in ordnung. einige sind aber anscheinend der meinung dem vorgesetzten ganz ganz tief sonst wohin reinzukriechen in der hoffnung dass sie dann besser dastehen, diesen kollegen kann ich nur mitgeben dass dies nicht der fall sein wird da ihr dem vorgesetzten jacke wie hose seid ;)
Vorgesetztenverhalten
der geschäftsinhaber tut mir einfach nur leid, weil seine untertanen ihn seit jahren an der nase herumführen und sein geschäft kaputt machen ohne dass er was davon mitbekommt. ich würde mir echt mal langsam gedanken machen warum die ganzen mitarbeiter abhauen und keine lust mehr auf den laden haben. einige vorgesezte sind profis darin den mitarbeitern die laune zu verderben mit ihren fragwürdigen sprüchen.
Interessante Aufgaben
ist auf jeden fall sehr interessant wenn man von maschine zu maschine rennen muss weil man unterbesezt ist und sich am ende des tages anhören darf warum man zu wenig produziert hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
standart wird gehalten mehr auch nicht
Image
wie gesagt sehr viele mitarbeiter haben schon gekündigt und bin mir sicher dass es noch mehr wird. hab noch nie was gutes über diese firma gehört.
Karriere/Weiterbildung
ist eigentlich nicht schwer vom produktionsarbeiter zum schichtleiter aufzusteigen. irgendjemand muss ja als sündenbock hinhalten
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
Ihre Bewertung haben Sie seit 2022 auf Aufforderung durch Kununu mehrfach korrigieren müssen. Selbst heute befinden sich noch Unwahrheiten in Ihren Ausführungen. So beschäftigen wir beispielsweise seit mehr als 15 Jahren auch Frauen in unserer Produktion.
Vom Auftragsfertiger zum Systempartner, dass war unsere Aufgabe in den vergangenen Jahren. Heute gehören wir mit VAMOCON zu den besten; unsere Auszeichnung mit dem Innovation-Award der Zeitschrift Schaltschrankbau oder z.B. durch Fokusbusiness belegen dies durch unabhängige Kommissionen, was mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschaffen haben.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen Erfolg und alles Gute. Blicken wir nach vorne und freuen uns, auf all das, was das Lebens für uns bereithält.
Bei mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir in einem wachsenden Mark auf eine moderne, menschliche und sichere Perspektive. Wir bewegen; denn die Zukunft ist elektrisch.
SEDOTEC GmbH & Co. KG