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SEDURA 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitsalltag, ich weiß immer was zu tun ist und habe immer pünktlich feierabend. Junges Team und viel Energie

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Abläufe sind immer gleich, dadurch weiß ich was ich jeden Tag zu tun habe und was nicht. Dadurch entfällt aber auch zusätzliche Arbeit oder Überstunden. Das Gefällt mir sehr und beim meinem alten Arbeitgeber war es im Vergleich viel chaotischer

Kommunikation

Ist super und erfolgt entweder mündlich oder schriftlich. Auch private Sachen kann ich ansprechen und bekomme dann Tipps oder direkte Hilfe

Kollegenzusammenhalt

Jeder wird für das eingesetzt, was zu ihm und seiner Persönlichkeit passt. Ich bin sehr extrovertiert und arbeite deswegen auch in einer Stelle die dazu passt. In anderen Abteilungen ist es zb sehr still und da wird halt auch sehr stark darauf geachtet, dass soweit alles passt. Mit meinen Kollegen komme ich auch super klar, sind alle im ähnlichen alter

Work-Life-Balance

Jeden Tag ausschlafen find ich astrein

Vorgesetztenverhalten

Passt soweit alles und wenn es Verbesserungsvorschläge gibt, dann wird sich gemeinsam dran gesetzt anstatt das ich abgewimmelt werde. also ist alles sehr offen

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder Fälle, die besonders sind und wo dann speziell darauf eingangen werden muss. Wir haben zb den Rekordpunktesünder mit über 700 Punkten in Flensburg geholfen

Arbeitsbedingungen

Alles sehr modern. Wenn du eine andere Tastatur haben möchtest, dann liegt sie eine Woche später auf dem Schreibtisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer Pünktlich und es gibt zusätzliche Leistungen und auch Firmenevents, die das ganze Team nochmal mehr zusammenschweißen.

Image

Ich denke unter allen MPU Beratern ist sedura am besten aufgestellt. Es gibt auch Artikel und auch welche in der Bild Zeitung. Mehr kann ich aus meiner Sicht nicht sagen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Karriere Möglichkeiten für die, die es wollen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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