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SEEGERS 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Ausbildung ganz okay, Arbeitsklima schrecklich!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seegers KG GroßHdl. für Haustechnik in Altenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man durchläuft viele Abteilungen in der Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht ernst genommen und selbst Führungspositonen lästern über die Mitarbeiter und einen selbst, dies bekommt man teilweise direkt mit.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer ernst nehmen, wenn sie sich unwohl fühlen oder ein Problem haben. Netteres Personal einstellen und schauen ob es menschlich passt... Mitarbeiter rausschmeißen die andere Mitarbeiter/Azubis schlecht machen um das Arbeitsklima zu verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Angespanntes Verhältnis, man bekommt sehr viel druck von oben...

Kommunikation

wird mehr gelästert als mit einem selbst gesprochen

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden und wirklichen zusammenhalt gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

gibt wenige nette Vorgesetzte, eher viele die einen in die Pfanne hauen wollen

Interessante Aufgaben

Als Azubi beispielsweise macht man nur die Aufgaben auf die die Mitarbeiter keine Lust haben

Gleichberechtigung

0,00%

Umgang mit älteren Kollegen

ganz okey, ältere Kollegen werden mit mehr Respekt behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt hat sich ein wenig gebessert in den letzen Jahren

Image

Schrecklich

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen, wirst nirgendwo unterstützt


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lakisha MayfieldPersonalleitung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns über Lob und nehmen Kritik – ob aus unserer Sicht berechtigt oder nicht – gleichermaßen ernst. Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter begegnen wir mit größtem Respekt und Wertschätzung. Gemeinsam mit unserer gesamten Mannschaft wollen wir bester Dienstleister für unsere Kunden sein. Das funktioniert nur mit einem Team, das zusammenhält. Unsere Entwicklung zeigt: Wir sind auf dem richtigen Weg. Wir freuen uns auch immer, wenn Mitarbeiter mögliche Defizite im Unternehmen direkt ansprechen, damit wir uns stetig verbessern können. Die Türen für das direkte Gespräch stehen immer offen, um Sorgen und Kritikpunkte gemeinsam aus der Welt zu schaffen.

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