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SEG 
Softwareentwicklung 
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Gesundheitswesen 
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Unternehmenskultur

Haan

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEG Softwareentwicklung für das Gesundheitswesen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEG Softwareentwicklung für das Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEG Softwareentwicklung für das Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird sich darum gekümmert, dass alle mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird offen und ehrlich angesprochen.
Bei täglichen Meetings wird sich über den aktuellen Stand in den Teams und bei der Geschäftsführung ausgetauscht und gemeinsam Diskutiert.
Jede Stimme wird hier angehört.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wo wenn nicht hier? Hier werden sich gemeinsam Ziele gesetzt und es wird gemeinsam daran gearbeitet, diese zu erreichen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer ermöglicht, einen Tag frei oder Homeoffice zwischen zu schieben. Urlaubssperren gibt es nicht und jeder hat Verständnis dafür, dass das Leben manchmal nicht so läuft, wie man es sich vorstellt.
Niemand muss sich Stress von der Arbeit mit nach Hause nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung übernimmt die administrativen arbeiten und lässt die Teams selbst bestimmt arbeiten. Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Hier gibt es nur eine Ebene.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gesundheitswesen gibt es viele spannende Themengebiete in denen wir Software schreiben. Die Technologien sind hierbei zum größten Teil "state of the art" und es wird sich bemüht, antiquierte Module zu modernisieren.

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