Sehr anstrengend aber interessant Amerikanisches Leistungsbezahlsystem auf niedrigem Niveau Gute Kollegen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlkonzept es beginnt auf viel zu niedrigem Niveau für das,was angestellte leisten und wird erst im Verlauf mit genügender Teilnehmerzahl akzeptabel
Verbesserungsvorschläge
Die mindestbezahlung sollte auf ein angemessenes Niveau angehoben werden und der Leistung entsprechen,die Angestellte erbringen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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