Unkomplizierter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Es gibt allerdings zwei Probleme: Die Ergonomie ist bei vielen Arbeitsplätzen nicht optimal. Außerdem ist die Personaldecke in manchen Bereichen recht dünn, was insbesondere bei Ausfall von Mitarbeitern durch Urlaub oder Krankheit für Stress sorgt.
Kommunikation
Das Beste an einem Betrieb dieser Größe: Die Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist im Wesentlichen gut. Anstatt sich an der Optimierung der eigenen Kennzahlen aufzuhängen, ziehen die Mitarbeiter meistens an einem Strang.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter bezüglich Urlaub und Arbeitszeiten Rücksicht zu nehmen. Durch die Größe des Betriebes und die im Automotive-Bereich übliche Termintreue ist die Flexibilität diesbezüglich aber eingeschränkt. Meinen persönlichen Wünschen konnte aber immer nachgekommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber haben sich meine Vorgesetzten immer korrekt und fair verhalten. Von anderen Mitarbeitern weiß ich allerdings, dass dies in der Vergangenheit nicht immer der Fall war.
Interessante Aufgaben
Meine eigenen Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Leider trifft dies längst nicht auf alle Jobs im Unternehmen zu. In der Produktion gibt es viele monotone Tätigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr klein. Das ist in der Gegend leider völlig normal. Meine persönliche Leistung, die zeitweise sicherlich über das übliche Maß hinausging, wurde allerdings auch finanziel anerkannt.
Image
Aufgrund der geringen Gehälter hat die Firma nicht den besten Ruf. Das ist schade, da viele Mitarbeiter einen guten Job machen, auf den sie durchaus stolz sein können und hervorragende Produkte erzeugen.
Karriere/Weiterbildung
Fast jeder (einschließlich mir selbst) bekommt eine Chance. Auch Mitarbeiter mit unregelmäßigen Lebensläufen oder fehlender Ausbildung haben Aufstiegschancen. Eigeninitiative und Selbstständigkeit werden belohnt und nicht bestraft, wie es in anderen Unternehmen üblich ist.