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SEITH-GRUPPE 
Verwaltung 
GmbH 
(Seith 
Leitungsbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG, 
Seith 
Energietechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG, 
)
Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEITH-GRUPPE Verwaltung (Seith Leitungsbau Seith Energietechnik ) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEITH-GRUPPE Verwaltung (Seith Leitungsbau Seith Energietechnik )
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEITH-GRUPPE Verwaltung (Seith Leitungsbau Seith Energietechnik )
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es herrscht ein tolles kollegiales Verhältnis mit den Führungskräften und mit dem jungen Geschäftsführer!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von der Führungsebene zur Baustellenmitarbeiter ist prima, wir werden gründlich über unsere tägliche Arbeit unterrichtet und informiert. Wir sind im ständigen Austausch mit den Bauleitern und dem Büropersonal.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen, die Schwächen von einem wird mit den Stärken seiner Arbeitskollegen ausgeglichen. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen einen bei Bedarf.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und nähern sich uns Mitarbeitern immer kollegial und in Augenhöhe. Das wird auch von dem jungen Geschäftsführer so praktiziert und erwünscht. Jeder hat den selben Stellenwert, egal ob alt oder jung; Helfer oder Vorarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Für einen der es liebt handwerklich tätig zu sein ist diese Firma genau richtig. Hier kann man sich sowohl auf Großbaustellen oder wechselnde Tagesbaustellen handwerklich austoben. Von Langerweile ist keine Spur.

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