Selo behandelt Mitarbeiter schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts..
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Kommunikation seitens des Produktionsleiter.
Mangelnde Motivation aufgrund fehlender Anerkennung.
Ignoranz gegenüber Mitarbeiteranliegen und -beschwerden.
Kommunikation
Kommunikationswege waren nicht effektiv oder transparent.
Mitarbeiter hatten Schwierigkeiten, relevante Informationen zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprach lediglich dem Mindestlohn..
Kaum bis keine Gehaltserhöhungen oder Boni..
Fehlen von Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Urlaubstage wurden durch Kurzarbeit ungewollt reduziert..!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance...
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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